Ce dossier pertinent est traité avec beaucoup de sérieux au Ministère du Service Civil. Selon les dernières infos, environ 70 des 87 Officers-in-Charge seront promus Headmasters.  La GTU a fait de ce dossier son cheval de bataille.  Comme a maintes fois déclaré Vinod Seegum, son équipe n’a jamais perdu un cas.  C’est Vinod Seegum personnellement qui suit ce dossier à  tous les niveaux.  N’était-ce son engagement personnel, nul n’aurait eu sa promotion.  Au fait, c’est lui qui a fait concrétiser la nomination de 4 batchs suivant la recommandation du PRB qui avait préconisé la nomination d’un dernier batch … ne comprenant que deux DHTs.  Tout ce qu’avancent les adversaires n’est que du bluff et des mensonges.

Vinod Seegum a réussi à faire bouger les choses suite à la lettre qu’il a envoyé au Premier Ministre le 9 mars 2012. , à la réunion  qu’il a eue avec Vasant Bunwaree le 1^er Mars 2012, à la réunion avec la SCE Mme P. Aubeelack le 8 Mars 2012 suivie de celle qu’il a eue avec le SCE du Ministère du Service Civil, M. Ved Seebaluck le 16 Mars 2012.  Le cas est toujours au MCSAR qui bouclera le dossier dans les jours à venir.  Le dossier sera alors envoyé au Ministère de l’Education.

Le dossier défendu incessamment au Cabinet par le ministre Bunwaree

Une fois le dossier sur la table de la SCE Mme P. Aubeelack, il sera approuvé et remis au Ministre de l’Education, Vasant Bunwaree, qui aura à le défendre au Cabinet.  La GTU tient à remercier le ministre qui a donné tout son soutien à cette démarche.  Vinod Seegum lui a expliqué la nécessité de désamorcer ce dossier brûlant et lui a fait l’historique, tout en lui donnant les armes techniques pour convaincre le Cabinet.  Sachez que le souci de Mons Bunwaree réside dans le fait que des cas semblables de “assignment of duties” existent dans d’autres ministères et qu’il craint de la résistance.  La GTU soutiendra le ministre dans sa démarche et qu’il sache que, au moins sur ce dossier, tout le corps professoral est avec lui.

Dernière heure :  il nous revient que les “Cabinet Papers” concernant la promotion des Officers-in-charge sont déjà prêts.

Croyez-vous que les oiseaux de mauvais augure se tairont ?  Non.  Ils diront que la GTU n’a rien fait.  Et plusieurs les encenseront.  Encore et toujours.

La bourde de Loll/Lézard a fait déjà deux victimes

L’on sait que Loll/Lézard ont entré un cas en Cour Suprême au nom de R. Seegoolam non sans avoir leurré les O/C en soutirant R 1000 de chacun d’eux.  Le cas étant subjudice, aucune promotion ne pouvait se concrétiser.  Vinod Seegum  a eu à convaincre le SLO qui a donné gain de cause à la GTU en préconisant que le cas Loll/Lézard ne peut empêcher les nominations.  C’est ainsi qu’on a pu faire bouger le dossier qui se concrétisera dans les jours à venir.  Sachez que si Loll/Lézard n’avaient pas entré le cas en Cour, plus de 50 O/C concernés seraient déjà nommés HT.  La décision avait déjà été prise lors d’une réunion qu’avait eue Vinod Seegum avec le ministre du MCSAR, l’Hon Mootia, le 15 Dec 2011.  On avance que Loll/Lézard l’ont fait exprès, histoire de se refaire une virginité auprès des DHTs et enseignants en général. Si Vinod Seegum avait été mesquin et revanchard, il se serait caché derrière “le subjudice case” et tout ce beau monde (87 DHTs) aurait pris la retraite sans être promus.  C’est cela la réalité.  Mais Vinod Seegum a toujours œuvré pour ses membres.  Et non-membres aussi, car la plupart des 87 DHTs ne sont pas membres de la GTU.

La bourde de Loll/Lézard a ainsi fait deux victimes déjà.  Sawdagur et Soomaroo sont déjà partis à la retraite.  Ils ne seront pas nommés.  Ils ont “forego” leur congé et ont travaillé jusqu’au dernier jour.  Mais hélas ! S’ils n’avaient pas entré le cas en Cour, Sawdagur et Soomaroo auraient eu leur promotion  en Janvier ou Février 2012.  Ils sont venus au bureau de la GTU et ont maudit Lollbeeharry et Lézard pour leur traitrise.

N.B :  Plusieurs DHTs ont demandé à Loll/Lézard de “refund” leur R 1000.  Ceux-ci ne prennent plus le téléphone, selon les dires des DHTs.  Mais ils auront à prendre… la malédiction.

Infos supplémentaires

*Le Scheme of Service des HTs a été “prescibed” le 30 Juin 2011.  La GTU a contesté ce SOS qui ne fait pas mention du DPEM.  Et elle a eu gain de cause.  Le SOS est actuellement revu.  Ceux “assigned duties” avant le 30 Juin 2011 seront promus définitivement.

Ils sont :  Teeroovengadum Yamimbal Pillay,   Appayah Mrs Krishnawatee,   Ip Kai Ming Mrs Marie Judith Anie,  Raggoo Seewajee,  Rughoobur Megnath,  Jogi Balmick,  Tuyau Mrs Marie Josee,

Tirvengadum  Sadasiven,  Heerasing Mrs Joy Dodge,  Dansant Marie Philippe Nicole,   Subratty Mrs Bibi Fatemah,  Thakoor Ramesh,  Gooriah Anita Mrs,  Tagally Mrs Bibi Feroza,   Bonomaully

Vishnooduth,  Sukurdeep Devendranath,   Nundloll Teeluckdharry,  Bunwaree Mrs Vidyotma Prabha Kumaree,  Sahebdin Emam Mosadeq,  Augustin Mrs Sybille Marie Nicole, Madelon Mrs Marie Raymonde Marlene, Lallmahamode Fareed, Nujeebun Mrs Bibi Fazila,  Bussooa Gowtam,  Bagoban Mrs Urmila,  Gurreebun Aboo Swaleh,   Ramtohul Kumar Vijay,  Dowlut Mrs Hoomerchan,

Woomchurn Mrs Premshila,  Rogbeer Nirmala Devi,  Jhumun Deonarain,  Ramsurrun Atmaram,  Beesoo Bal Kissoon,  Busawon Mrs Beebee Hafez,  Doorgah Roopwantee, Ramanjooloo

Bridawantee, Burtally Bibi Safian,  Seegoolam Rajjiwan, Saumtally Malick Firoz,  Omarjee Nazmah Bibi,  Tota Ram Roomawut,  Soodin Mohamed Issack,  Dusmahomed Mian Makbool,  Beekoo

Shadeolall, Sairally Mohammud Ikbal,  Kuppadu Rengasamy Ponnigadu,  SamoNakho Vidianand, Busawon Soochita, Sanayasi Prakassah, Appadoo Ramakrisnayah, Bhurtun Poospawtee,  Boodhun  Sila Devi, Bhujun Jugdish,  Jaunky Rajcoomar,  Jeenia Chandradeo

*Vinod Seegum a obtenu que même ceux “assigned” après le 30 Juin 2011 doivent être nommés.  Ils seront promus.. selon toute probabilité

Ils sont :   Jhingooree Maheswaree, Hussenbocus Taherabi Abdool Azize, Luchoo Hurrylall,

Purrunsing Anita, Julha Bhawanydial, Elaheebaccus Yoosoof, Takan Kaveejay, Togally

Mohamedaly, Appavoo Moodelly Jeyapregassen, Bucktawar Jamaluddin, Woocheet Dharam Vijay, Gobin Amardeo, Seerungen Dharma Ragen, Choytoo Ashok Kumar, Harroo Ramdeo.

*Ceux qui viennent d’être “assigned” seront laissés sur la touche .. car ils sont O/C à la place des HTs “on Pre-retirement”, c.a.d les postes des HTs qui ne sont pas vacants.  Ces HTs seront on “retirement” après 6 mois.  Comment nommer quelqu’un  à un poste qui n’est pas vacant ?

Mais Vinod Seegum  fera un cas solide pour ceux-ci.  L’espoir n’est pas perdu.  La GTU ne perd aucun cas.  Croyez à cet adage.

Ils sont :  Gigabhoy Vijayanti, Oozeerkhan Beebee, Ghamy Mamode Nafay,  Gunhea Rajkumari,

Appadoo Annaletcheemee, Chocken Clifford, Bundhoo Manilall, Mootoosamy Deveguy, Sheik

Joomun Sheik Mooneenooddeen, Rajiah Sattiavanie, Brizmohun Dhaneswaree,  Mohonee Reoutee, Demerez De Charmoy Marie Claire Josee, Annia Giantee, Neermul Ambhawattee, Andee Uma Devi, Seepersand Bibi Rozidah,  Mahadowa Veena, Kadell Bibi Swaleha,  Baungally Marie Jean Claude,  Naidu Geeta Devi,  Meyepa Marie Noelle Jocelyne.

Réunion avec les 87 Officers-in-charge le samedi 12 Mai 2012

Une réunion sera tenue avec les 87 O/C le samedi 12 Mai 2012 au Teachers Centre, Quatre Bornes à 10hres.  Des infos précises seront partagées. Chaque O/C aura une invitation personnelle, membre ou non-membre.  On espère vous rencontrer et vous dire toute la vérité sur votre promotion.
Ceux nommés précédemment (les 4 batchs) sont aussi invités pour exprimer leur gratitude à la GTU.  Veuillez confirmer votre participation en téléphonant sur le 208 0047/208 4943 ou 7536051.

Le deuxième increment du DEM

En janvier 2011, tous les DHT détenteurs du DEM avaient reçu leur deuxième increment.  Même ceux qui avaient été promus DHT en fin décembre 2011, avaient reçu leur deuxième increment en janvier 2011.

Et revirement de situation ! Le ministère de l’Education alerta le ministère du service civil pour réinterpréter le terme “Next Financial Year”.  Si en janvier 2011, ils l’avaient interprété comme étant à partir du 1^er janvier, ils changèrent diamétralement d’avis en 2012.  Certains DHM qui avaient obtenu leur 2eme increment ont dû rembourser en février.

La GTU ne tarda pas pour porter l’affaire devant la Conciliation Commission du Service Civil.  Cette instance devra donner gain de cause à la GTU en intimant aux officiers du Ministère du Service Civil de revoir leur copie.  Ceux qui ont dû rembourser leur deuxième increment se verront re-attribuer cette somme avec effet rétroactif.

Il est aussi à déplorer que dans certaines zones les officiers du département des finances font des siennes quant au paiement des increments de DEM.  Certains agissent comme ci l’argent sort de leurs poches tandis que d’autres sont tout simplement jaloux que des profs puissent bénéficier d’un tel salaire leur donnant droit au Travel Grant de R 5500.

L’Assemblée des délégués le 12.05.2012

Les délégués de la GTU seront très prochainement invités à une assemblée au Teachers Centre (le 12.05.2012).  Les membres désirant être des délégués sont priés de retourner les formulaires dûment remplis au plus vite.   Des issues pertinentes relatives à notre profession seront discutées et seuls les délégués officiels seront convoqués.

Tit-Bits

*Outre ses diverses dépostions au PRB, la GTU a aussi été appelé à déposer conjointement avec le management le vendredi 20 Avril 2012.  Le syndicat sera “convened” encore une ou deux fois avant que ne débute la rédaction du rapport.  Deux syndicats non-reconnus ont aussi déposé mais…. devant un clerical officer.

*La GTU accueille favorablement l’amendement du ERA visant à limiter les critères pour la formation des fédérations et confédérations.  La GTU a été le seul syndicat à se battre contre le phénomène de la prolifération syndicale.

*La GTU ne comprend pas comment un syndicat non-reconnu peut bénéficier du “Check-Off”,  Elle a fait des représentations à l’effet que la section 43 du ERA soit amendé dans ce sens et que “registered union” soit remplacé par “recognised union”

*Même si la MHTA est consultée officiellement sur le “HT Transfer”, le ministère a toujours demandé l’avis de la GTU sur les transferts des HT.  La GTU a cette année soulevé les cas de plusieurs HT qui ont été postés très loin de leur demeure.  Et qui seront résolus incessamment.  Aussi, la GTU compte soumettre la non-consultation ‘formelle’ de la GTU au Employment Relations Tribunal, étant donné que la plupart des HTs et, surtout les O/C, sont membres de la GTU.

*La GTU a soulevé la question de “Extension of school hours” au niveau du PRB qui a déclaré n’y avoir jamais songé. La GTU objectera comme il se doit si jamais…. Notez que les détracteurs de la GTU ont savamment orchestré ce mensonge qu’ils ont transmis aux âmes faibles qui ont vite assimilé.

*Visitez quotidiennement le GTU Mauritius Educators Forum sur Facebook.  Toutes les infos vous concernant y sont postés en temps réel.  Vous pouvez aussi y “interact” et “poster” vos commentaires.  Et ne lisez jamais les grossièretés débitées sur le Forum de la PISSU où un retraité syndical et un lézard, coincés dans leur petitesse d’esprit, se donnent à cœur de joie pour verser leur venin sur la GTU en se servant d’un débit langagier qui frise l’indécence, l’ordure et la calomnie.

La GTU et les élections de la FCSOU

C’est T. Benidin qui avait demandé à ce que la GTU adhère au FCSOU pour prendre la relève à la présidence à son départ.  En cours de route, il a signifié son intention de se maintenir à la présidence en effectuant des amendements aux règlements de la FCSOU.  Vinod Seegum lui accorda son soutien total, en signe de gratitude pour tout ce qu’il a fait pour les fonctionnaires.  Hélas ! T. Benidin changea fusil d’épaule et donna un coup de poignard dans le dos de Seegum en proposant N. Gopee comme son successeur.  Cette proposition a pris tout le monde de court.  C’est ainsi que Vinod Seegum a constitué une équipe pour contester les élections prévues pour le 24 Mai 2012.  Il a demandé à Benidin de rester en dessus de la campagne et de rester neutre.  Mais il a déclaré qu’il n’est pas neutre et qu’il soutiendra Gopee qui a été arrêté par la police la semaine dernière et qui jouit de la liberté conditionnelle.

Au lieu de soutenir la GTU, qui a été membre fondateur de la FCSOU, la PISSU roule pour

Gopee.  Benidin a toute sa vie critiqué Lollbeeharry, mais actuellement ils sont des alliés.  Quant à Vinod Seegum, il a toujours agi et prôné la vérité.  Visitez notre Forum Facebook (GTU Mauritius Educators Forum) pour plus d’infos. La GTU tient à remercier infiniment Gassen Murugan pour l’aide énorme qu’il  apporte à la présente campagne.  Il faut que tous fassent de même.

Ecoles ZEP

Plusieurs profs ont signifié leur intention d’être postés dans des écoles ZEP.  La liste est encore ouverte.  Veuillez contacter la GTU.

Secrétariat GTU 30 Avril 2012

Anomalies TCP/TDP
Une réunion présidée par le PS Gunesh a eu lieu le 11 Mai
2011 pour tirer au clair ce contentieux datant de l’ère de
Lollbeeharry. Une nouvelle lettre a été envoyée le
6.7.2011 pour savoir où on en est.

La GTU cède le L. E. Fabien Teachers Centre (encore)
pour le ACE
Pour arriver à prendre tout le monde on board, la GTU a accepté
de céder le L. E. Fabien Teachers Centre pour le déroulement
du ACE. Et ce, dans cet élan de pourvoir les in-service
courses à un plus grand nombre. Notez que les anciens ont eu
leur ACE après 20 ans de service et le Diploma après 28 ans de
service. Depuis notre arrivée à la GTU, nous avons tenu à promouvoir
les intérêts des jeunes… tout en protégeant ceux des
anciens.

Le L. E. Fabien Teachers Centre rénové
Le L. E. Teachers Centre a été complètement rénové.
La haie de bambou a été enlevée et le bâtiment repeint.
Les ventilateurs ont été remplacés et les rideaux refaits.
On se rappellera que la GTU a injecté plus de R
150,000 pour de nouvelles toilettes en 2009 pour pouvoir
accueillir les ACE students.

La GTU au diapason des in-service courses (ACE + Diploma)
La GTU a eu plusieurs rencontres avec le Ministère et le MIE
pour le démarrage du dernier batch ACE et Diploma. Comme
attendu le Registration est en cours.

Les ACE Re-sits seront également pris ‘on board’ pour le
Diploma
Le président de la GTU a soulevé le cas des Re-sits avec le
MIE. Ainsi il a été agrée que le Registration sera étendu pour
accueillir les Re-sits dont les résultats seront publiés incessamment.
Aucun candidat potentiel pour le Diploma ne sera
lésé.

Invigilation/Marking Fees 2011 : Réunion avec Finette en
eau de boudin
Jeudi 30 Juin 2011. La GTU rencontre Finette. D’emblée celui-
ci avance que c’est le Ministère qui doit débloquer les
fonds pour une augmentation. Ce à quoi, la GTU lui demande
donc pourquoi elle a été convoquée. Vinod Seegum poursuit
que les enseignants n’attendent pas à une augmentation
‘peanuts’. Finette se sent vexé et demande à Vinod Seegum
de retirer ce mot. Celui-ci maintient qu’on fait fi des enseignants,
comparé à ce qui est payé pour le recensement et les
élections et refuse de retirer le mot. Finette s’emporte. Vinod
Seegum lui claque la porte. Une lettre a été envoyée au Supervising
Officer pour qu’elle tranche le noeud gordien.

PRB 2013
Le ministre Bunwaree est favorable à une représentation conjointe.
Le ministère a informé la GTU qui s’en réjouit.
Les dépositions démarrent incessamment.

Pas de solidarité parmi les profs, la division syndicale
aidant
Sachez que les profs touchaient R 1200 quand V.
Seegum prit la GTU. L’allocation a été augmentée
à R 2227 et ce, non sans difficulté. V. Seegum est
partant pour donner une leçon au ministère en appellant
pour un boycott général des examens, et
cela ouvrira la voie à une augmentation conséquente.
Mais nous savons qu’il y a beaucoup de canards
boiteux dans la profession. Et les syndicats
lèche-bottes seront toujours la pour soutenir l’employeur.
Un syndicat régional, présidé par un rejeté,
a déjà écrit au ministère pour le dissuader à accorder
une augmentation qui fera le jeu de la GTU.
Comment travailler dans une situation pareille ?
Un bambin de l’ouest, conseiller du même syndicat,
ex-ICT teacher, avait écrit au ministère que les
ICT Teachers étaient prêts à invigilate pour … R
1000. Le ministère et le MES brandissent souvent
cette lettre ignoble. Est-ce facile pour la GTU de
faire avancer les négociations ? Jugez-en !

Intégration du bhojpuri au hindi
La GTU n’est pas tout à fait d’accord avec ce
procédé. La GTU préconise le recrutement des
bhojpuri teachers tout comme il le sera pour
les enseignants kréol morisien. Le bhojpuri a
connu trop d’injustice et son intégration au
hindi équivaut a une énième injustice à son
égard, voire un réel coup de massue.

Promotion : 6 Assistant Supervisors + 2 Inspecteurs nommés
C’est suite à la pression de la GTU que les 4 Telugu et 1 Mandarin et 1 Tamil ont été nommés. Mons et Mme R. Guriah
et Mme Hue Kye, qui sont des fervents supporteurs de la GTU, reconnaîtront. Nous sommes particulièrement heureux
pour Mme Hue Kye pour laquelle la GTU a même écrit au PSC. Une première. Sachez qu’il n’y avait pas de Mandarin
Supervisor pendant environ deux ans. Nous tenons aussi a féliciter Y. Fokeerbux et A. Ramkooleea qui ont été deux HTs
compétents proches de la GTU. Ces deux HTs resteront sur place pendant encore un certain laps de temps….
Assistant Supervisors Telugu: Gurriah Ramdass (Mr), Narisimlu Radha (Mrs), Gurriah Soogundee (Mrs), Vencatasamy
Chandramah (Mrs) Mandarin – Hue Kye Lee Yone (Mrs) – Tamil – Mooneesamy Seewah (Mr)
Inspecteurs: Yassin Fokeerbux , Chandrakant Ramkooleea

Auto mutilation à E. Rochecouste Govt. School
La GTU a défendu bec et ongle les enseignants et le HT
de la dite école. Lors du Hard Talk Top FM dans le sillage
du problème, V. Seegum a publiquement félicité les
profs du CPE, le HT et tous les enseignants de l’école
pour avoir bien su gérer la situation. Le support virulent
de Vinod Seegum a diminué les ardeurs de certains parents
qui étaient tentés à faire porter le chapeau aux profs.
Aussi, il a fait ressortir que les problèmes inhérents au
secondaire se transposent désormais au primaire, et que le
ministère doit en assumer la responsabilité.

Terrorisme dans une école primaire ?
V. Seegum avait déclaré lors du même Hard Talk qu’une
élève prenait souvent son école en ….. otage. Et que le HT a
dû prendre sa retraite avant l’heure. Et que la remplaçante
s’est sauvée… Les événements donnent toujours raison à V.
Seegum. La même fille a mutilé six enfants de sa classe avec
un cutter. Une manif des parents a eu lieu et une rixe a été
évitée in-extremis. L’enfant a enfin été transférée. V. Seegum
avait lancé un défi à la psychologue d’aller rendre une
visite à l’enfant récalcitrant. D’après nos infos, elle s’est
égarée dans la nature depuis..

Retirez-vous du PSTPF: Des dizaines d’enseignants le font
déjà
Le comité de la GTU a décidé de demander aux enseignants
de se retirer du PSTPF. Vous contribuez R 200 x 12 x 40 ans
= R 96000 et à la retraite vous récoltez…. R 100,000. Si vous
voyez ce deal juteux, restez-y. Sinon, placez votre argent
ailleurs. La GTU demande à ceux qui ne sont pas actionnaires
à la PSTCCU de l’être au plus vite, car la gestion du PSTCCU
est moderne et crédible. Un séminaire PSTCCU/EC est dans
le collimateur. Nous demandons aussi aux profs de faire
confiance au NMF. Le séminaire conjoint EC/NMF prévu
pour le 29.7.2011 apportera plus de lumière. Les profs peuvent
aussi avoir recours au Mutual Aid ou garder leur argent
tout simplement dans les banques.

Le Kréol Morisien : le cours de formation débute le
18 Juillet 2011
Tout en accueillant la venue du Kréol, la GTU est diamétralement
opposée à son implémentation à la va-vite et sur
“le trial and error”. Selon nos infos, 45 profs avaient accepté
au début. Ensuite 25 se sont désistés. Une réunion
fut tenue le 6.7.2011 au MITD pour les re-reconvaincre.
5 profs se sont ressaisis. On met les bouchées doubles
pour arriver au chiffre de 60. Avant c’était le batch 2008.
On a ouvert pour ceux de 2007. Tout porte à croire qu’on
le fera pour ceux de 2006 pour arriver à dénicher les oiseaux
rares. Toujours est-il que les premiers adhérents
deviendront des ‘seniors’ quand le recrutement normal se
fera en 2012 comme proposé par la GTU. Et c’est une
victoire sans bavure de la GTU. Les enseignants recevront
une allocation de R 1000 + Travelling pendant 6 mois.

Confusion autour des leçons pendant les vacances dans la
Zone 4
Les responsables de la Zone 4 avaient certainement mieux à
faire que d’aller fourrer leur nez dans la problématique des
Leçons. La GTU n’est pas restée impassible devant le geste
loufoque de ceux-ci à préconiser les leçons que 3 fois/semaine
pendant 2 semaines. Vinod Seegum n’a pas eu à argumenter
quand la Zone 4 a accepté de rectifier le tir, plaidant une
confusion. La GTU a eu qu’une circulaire soit envoyée dans
chaque école de la Zone 4 pour informer que tout est retourné
à la normale. Sauf que certains seront toujours là pour pousser
le ridicule à un de gré extrême.

Le Mourant psycho tente de ressusciter la GPTU
La GPTU est bel et bien morte. Ce n’est pas le pactole
mis à la disposition du psycho par un Fund qui l’aidera à
ressusciter la GPTU. Le papier A3 circulé dans les écoles
ne contient que des mensonges comme toujours.
Pendant les 30 ans que la GPTU a existé, elle n’a jamais
effectué ne serait-ce qu’un seul transfert. Et ce n’est pas
maintenant qu’elle le fera. Pire, le psycho avance qu’une
première liste de transferts sera publiée en Octobre et
une deuxième en Décembre. Ceux qui le croient doivent
continuer à le suivre. Toujours est-il que le psycho n’a
pu s’empêcher de dire que Roopna a perdu les élections
par la faute de Loll et Lézard qui ne sont nullement crédibles.

Transferts 2012
Il faut que cela soit clair. La GTU ne s’occupera que de ceux
qui sont membres de la GTU uniquement. Ceux qui sont à la
GPTU ou au syndicat régional des Lavatory cleaners doivent
y aller voir. La GTU exigera les Pay Slips s’il en faut…..

Bonnes Vacances
La GTU souhaite Bonnes Vacances d’hiver à tous.

Les DPEM increments, le personal doing de Vinod Seegum

Souvenez-vous que le Rapport du PRB 08 avait recommandé le DPEM mais sans un seul sou. Vinod Segum, en bon stratège, fit commencer le cours et promis d’amener des increments dans le Errors & Omissions qui allait être publié un an plus tard, d’après la loi. Et il le fut. Deux increments sont recommandés suite à la lutte personnelle de Vinod Seegum auprès de M. Appanah. Et c’est historique. Car c’est la première fois qu’un Rapport du Errors & Omissions étend une échelle sala riale et recommande des “further increments”. Les deux increments font que les DHTs deviennent éligibles pour R 5500 Travel Grant, même s’ils n’utilisent point leur voiture. L’Histoire dira ce que la GTU a réalisé pour les DHTs….

Les Senior-enseignants AL doivent attendre

Si la nomination des AL aux postes de DHT tarde, la faute n’en revient certainement pas à Vinod Seegum. C’est Lollbeeharry qui avait signé l’accord en 1993 sur le ‘ratio’ de postes de DHT. Pourtant, il veut passer pour le sauveur des AL…. Quant à Vinod Seegum, il a ‘urge’ le PRB à recommander le Long Year Increment qui amène un senior enseignant AL à toucher le même salaire qu’un DHT, c.a.d R 27200 + R 2000 Travelling. Et quid du Lézard ! Il a démissioné de la GTU par haine viscérale contre les AL. Et dire qu’il prétend les défendre dans les chiffons qu’il envoie dans les écoles, avec le soutien financier du Fund.

Vinod Seegum a exploré toutes les avenues pour résoudre ce problème épineux. Les enseignants le savent. La GTU sympathise avec les senior-enseignants AL. Il n’y a pas de solution facile à ce problème. Le Long Year Increment est un alternatif, même s’il ne résout pas le problème.

Les oiseaux de mauvais augure ne savent à quel saint se vouer
C’est la débandade au sein de nos détracteurs. Ils ont dû lâcher l’os juteux qu’ils avaient en quand le paiement n’avait pas été effectué fin Janvier 2011. Comme quoi, ils n’attendent que les malheurs des profs pour s’en réjouir. Il faut impérativement mettre hors d’état de nuire ces malfrats syndicaux. On peut comprendre leur réaction viscérale mais on ne peut tolérer des mensonges plats. Leur position déguelasse peut mettre à mal le climat social dans les écoles et disloquer la profession car la question d’argent est hypersensible et remplie d’une forte charge émotionnelle.

Le paiement des Casual Leaves, le dernier ‘achievement’ de la GTU

Le paiement est acquis pour les T/ST et les Teaching DHTs. Le ministère a envoyé une réponse à la GTU spécifiant que les Administrative DHTs et HTs en sont exclus. Lors d’une longue réunion avec le PS, Mons Gunesh et ses officiers, (le 9.2.2011) Vinod Seegum a fait ressortir qu’il n’existe pas de grade de Teaching ou Administrative DHTs. Il n’y que le grade de DHT. Et que même les Hts doivent être payés. D’ailleurs la GTU a fait une nouvelle représentation officielle au Ministère de l’Education qui a promis de re-soulever le cas avec la Fonction Publique. Sachez que les paiement des casual leaves ne concerne que l’Education.

Le nouveau batch de ACE et MIE Diploma en Avril 2011

La GTU a pu négocier pour que le dernier batch ACE et Diploma puisse commencer en Avril 2011. Quant au prochain batch du DPEM, le ministère a demandé un temps de réflexion. Sachez que c’est la GTU qui avait pressurisé de prendre les profs T/ST on board pour le DPEM quand le cours n’était destiné qu’aux DHTs.

Le Cours BED soulevé lors de la réunion avec M. Gunesh, PS

Mons Gunesh a demandé à la GTU de lui faire parvenir un papier sur les modalités du Cours BED. Vinod Seegum a répondu qu’ayant travaillé avec Mons Ragen pour monter le cours DPEM, faire de même pour le BED ne sera guère un problème mais que c’est le Policy qui doit être primordial. Une fois que le policy entériné, Vinod Seegum recherchera l’aide de Mons Ragen, qui a une énorme expérience dans le domaine, pour monter le cours. Notez que c’est Vinod Seegum qui avait proposé à Mons Ragen l’issue de Level I et Level II. Cette proposition avait été retenue, sinon tous auraient été contraints à faire le DPEM sur deux ans. Sachez aussi qu’aucun de nos détracteurs n’a fait quelque proposition ni en faveur du DPEM ni le tant attendu BED. Pour eux, l’agenda c’est prier pour le malheur des enseignants, et ils danseront sur ce malheur, pour pouvoir survivre et subsister. Comme l’avait dit l’autre : ” Si bizin marche lors cadavres pour arriver au but bizin faire li”.

Affectation des Inspecteurs et de nouveaux Officers in Charge

La GTU a été appelée à aider et à approuver l’affectation des Inspecteurs et de nouveaux O/Charge, car la majorité parmi eux sont membres de la GTU

Les Inspecteurs
Mr Naden Veerasamy—Zone 4
Mr Kemraz Khedoo—Zone 2
Mr Lobin Rama—Zone 2
Mrs Vimla Ramchurn—Zone 1
Mrs Amla Bissessur—Zone 2
Mr Nunkishore Neergheen—Zone 2
Mr Ootamdeo Mannick– Zone 4
Mrs Bibi Abedda Lalloo– Zone 3
Mrs Taramatee Nathoo—Zone 3
Mr Feroze Poordil– Zone 1
Mr Jaykaransingh Surajbali– Zone 3
Mrs Marie Claire Brigitte Titon—Zone 1
Mrs Marie Margaret F. J. Couronne—Zone 4
Mr Dhaneshwur Gopaul– Zone 1
Mrs Nilama Uckiah - Zone 2

Les nouveaux O/C
Nujeebun Mrs Bibi Fazila – James Toolsy
Madelon Mrs Marie Raymonde Marlene – P. Sahadeo
Bussooa Gowtam – M. Burrenchowbay
Sukurdeep Devendranath – Hugh Otter Barry
Lallmahamode Fareed – J. T. Ramsooder
Dowlut Hoomerchan – Bois des Amourettes
Woomchurn Mrs Premshila – Curepipe Road
Sumaroo Suryadeo – La Gaulette
Bagoban Mrs Urmilla – Andre Glover
Ramsurrun Atmaram – Camp Thorel
Ramtohul Kumar Vijay – The Vale

Reshuffle : Rutnee Badi Ram – B. Madhoo
Beejadhur Vedwantee Mrs – SVR
Ramsorun Doodisteer – Albion
Joorahoo Baboo K. – Highlands
Stay put : Rogbeer Nirmala Devi Mrs – D. Basant Rai
Sowdagur Srylakunlall – M. P. Kisnah
Jhumun Deonarain – R. Gujadhur
Mamoojee Fatmah Bibi Mrs – Dupérré

Les Stayput O/C bougeront en Avril quand un nouveau posting leur sera accordé dans le HT Transfer.

4 Assistant Supervisors Tamil nommés le vendredi 11.2.11
1. Chetty-Bundhoo Mrs Jeeva 3. Ramasawmy Dorsamy
2. Thanjapen Naraisamy 4. Moonsamy Soopayah

5 Hindi AS et 3 Telugu AS seront incessamment nommés.

Avec la nomination de 15 Inspecteurs GP, 15 DHTs GP seront nommés incessamment

Insolite : Coopted Members
La Constitution de la GTU prévoit 2 Coopted Members
En 2009, l’opposition avait proposé 3 Coopted Members
1. Loll 2. Psycho 3. Francois

En 2011, l’opposition propose 3 autres, avec le psycho comme common denominator. Sachez que le psycho n’est pas membre.
1. Lézard 2. Psycho 3. Trésorier Corbeau du Fund

Vinod Seegum 14.0.2011

BONNE RENTREE

La GTU souhaite ‘Bonne Rentrée’  à tous ses délégués et membres.  L’année 2011 ne sera pas de tout repos.  L’unité des enseignants est la condition sine qua non pour atteindre nos objectifs fixés.

Nomination de 63 DHMs le 28 Décembre 2010

63 promotions:

On n’avait pas vu une telle cohorte depuis belle lurette.  Cela résulte du fait que 50 Officers-in-charge furent promus Headmasters en Juin 2010 suite aux démarches entreprises par la GTU auprès du Ministre de la Fonction Publique, l’Hon Ashit Gungah.  Sachez que les nominations des DHMs se font par de petits groupes de 4,5 ou 6,7, dépendant des vacances existantes.

Une nouvelle cohorte semblable se produira suite à la nomination prochaine d’une vingtaine d’inspecteurs.

Il est aussi utile de souligner que c’est la GTU qui a pressurisé sur le ministère et la PSC pour procéder à la nomination urgente des 63 DHMs afin de leur permettre de bénéficier d’un increment pour les 4 jours de décembre 2010 et un autre pour Janvier 2011 et primordialement, le Travel Grant de R 5500 à partir de Janvier 2011.  Si les nominations avaient lieu là, en Janvier 2011, les nouveaux DHMs auraient perdu environ  R 80,000. Faites le compte.

Nous publions ci-dessous la liste des promus.  Qu’on sache que c’est la ‘Policy’ de la GTU de ne pas publier les noms des non-membres.  Nous continuerons sur cette voie tracée, n’en déplaise à certains qui s’en offusquent.  La GTU n’est pas prête à courber l’échine devant qui que ce soit et elle ne compte pas promouvoir ceux qui avait concocté machiavéliquement pour éliminer physiquement le président de la GTU et qui aujourd’hui payent cher pour leur pêché inhérent.  Comme dirait l’autre « Tout se paye sur terre.. »

NEWLY APPOINTED DHM

1.  BALTHAZARD Mrs Marie Gabrielle Benjamine

2.  SREEKEESOON Mr Ram Prakash

3.  MOORABY Mrs Bibi Koorshida

4.  OODUNT Mrs Gow Ranee

5.  LAM TSUN WANG Mr Roland Kioon Fat

6.  GUNGADUR Mrs Kumari

7.  BHAYRAM Mr Candayah

8.  ADUKHAN Mr Sadasiven

9.  HEESAMBEE Mrs Bibi Assina

10. SOWARUTH Mr Dharam

11. SOJAGUEN Mrs Rajoo Lutchmee

12. AZEER Mr Sheik Abdool Reshad

13. LUCHMUN Mrs Marie Lourdes

14. ANNUND Miss Mary Ann Melany

15. RAFFA Mrs Nadege Janine

16. SAMYNADEN Mr Dharmarajen

17. SAHADEY Mrs Droopatee

18. RAMSAHA Mrs Chitrawatee

19. HURRIL Mr Krishnadut

20. SANNASSY Mrs Camaladevi

21. SUBHOO Mr Krishnanun

22. APPADOO Mrs Narainamah

23. BONTEMPS Mrs Marie Anne Danielle

24. GOBIN Mr Deoduth

25. MUTTUR Mrs Bibi Nazmah

26. GOLAMHOSEN Mr Bhye Azad

27. MOOTHOOSAMY Mrs Amrita

28. DURGAUHEE Mr Mohamed Iqbal

29. MANNICK Mr Adeet

30. APPOO Mr Jaganaden

31. LUCKHEENARAIN Miss Marie Claude Francoise

32. GOORIAH Miss Sattiabhamah

33. BHAYRAM Mrs Geeany

34. JAHANGEER-DOOMUN Mrs Rooksanabee

35. RAMLUGGUN Mrs Chandrica

36. HEERAMUN Mrs Amrita

37. PEERBUX Mrs Bibi Assa

38. CHULAN Mr Bojduth

39. TORUL Mrs Vimla

40. BHUGWATH Mr Jugeshwar

41. THUPOSY Mr Maxime Mario

42. ABDOOLA Mr Mohamed Salim

43. DUSSARAM Mrs Tewantee

44. JATOONAH Mrs Marie Noelle

45. ONDIMUTHU Mr Nadivel

46. TEELUCK Mrs Rajnee

47. BURHOO Mrs Premawtee

48. BUCKTAWOR Mrs Sarojini

49. ALLYBOCUS Mrs Bibi Rookaya

50. MARIOLLE Mrs Marie Suzy Huguette

51. APPADOO Mrs Marie Anne

52. BHEEMSING Mrs Bibi Aneeza

53. TORUL Mrs Namawtee

54. SENEDHUN Mr Gooroodeo

55. BOODOO Mrs Lallmunee Padarath

56. GOWRYDOSS Mrs Savitri

57. DULLULL Mr Mohammed Nasser

58. DESPERLES Mrs Marie Michele Cyntia

59. PANDOO Mrs Savitri

60. CALEECHURN Mrs Easwanti

Transferts 2011

Le transfert 2011 a  été bouclé en Octobre 2010 (un record ?)  à la satisfaction de la GTU et du ministère.  Notez que seule la GTU a siégé pour les GP teachers et que le supposé transfert des 125 membres de la GPTU n’est qu’un gros mensonge, un bluff.  La GTU lance un défi à la GPTU de publier ne serait-ce que quelques noms des cas qu’ils ont soulevés avec le ministère.

Du coup, ceux qui soutiennent les menteurs de la GPTU sont aussi coupables et complices de leurs mensonges.  La GPTU est un syndicat mort.  Nul ne pourra le ressusciter.  C’est un pari.  Ainsi nous réitérons notre appel aux enseignants de s’unifier autour de la GTU qui reste sans conteste le syndicat-phare de l’Education et de la Fonction Publique.

Nous tenons aussi à remercier infiniment les PPSI des 4 Zones. Nommément Mons Dossieah (Z1) Mme Ramsoonder (Z2) Dr T. Moradhun (Z3) Mons Sookhee (Z4)  pour leur collaboration sans faille et mieux, pour le professionnalisme dont ils ont fait preuve.  La GTU écrira au Ministre de l’Education et au Supervising Officer pour mettre en exergue l’appréciation du travail colossal professionnel des PPSI sus-mentionnés.  Toujours est-il qu’un subordonné de la Zone 3 en connivence avec sa directrice a tenté de semer la zizanie dans la région mais devant l’artillerie de la GTU, il a vite fait de rebrousser chemin.  L’option d’une manif devant les locaux de la Zone 3 pour dénoncer les deux protagonistes tient bon !  La GTU suivra l’évolution de l’administration de la Zone 3 et avisera.

Sachez que les nouveaux promus ne seront transférés qu’en 2012.

Le grand défi :  Le Prochain rapport du PRB

Vinod Seegum a dirigé une forte délégation syndicale le lundi 20 Décembre 2010 pour une longue session de travail de 3 heures avec le nouveau directeur du PRB, Mons Aujayeb et ses Job Analysts.  Des discussions franches ont eu lieu et la GTU, tout en reconnaissant les efforts du PRB pour rehausser le statut des enseignants, a aussi déploré les diverses failles dans le dernier rapport.  La GTU a aussi dénoncé les erreurs commises par le « Errors & Ommissions?» et a réclamé plus de professionalisme de la part du PRB.

Les dépositions commenceront incessamment et la date limite est le 15 Mars 2011.  Il va sans dire que la GTU aura du pain sur la planche.  Une réunion des délégués de la GTU est prévue le Samedi 29 Janvier 2011 au L. E. Fabien Teachers Centre dans le but de discuter et de rassembler les propositions des membres en général. Il est donc recommandé que les membres discutent avec leurs délégués au niveau de chaque école et qui, éventuellement, transmettront les suggestions lors de l’assemblée.  Les membres peuvent aussi envoyer leurs propositions au bureau de la GTU (fax 208 4943 Email:  gtunrs@intnet.mu)

Les élections de la GTU

Les élections de la GTU auront lieu incessamment.  Ceux intéressés à faire acte de candidature ont jusqu’au 20 Janvier 2011 pour le faire. Le Notice of Elections a déjà paru dans les journaux et la lettre circulaire envoyée dans les écoles.

Les élections auront lieu à Quatre Bornes dans la sérénité et en toute sécurité. Aucun non-membre ne sera autorisé dans l’enceinte du Teachers Centre.  Dans les jours à venir, Vinod Seegum aura une réunion avec le Commissaire de Police à ce sujet.

L’opposition est dans un piteux état.  Les malfrats ne savent plus à quel saint se vouer.  Malgré le financement astronomique provenant du Fund, ils n’arrivent pas à dénicher les oiseaux rares pour se mesurer avec Vinod Seegum qui, de par sa crédibilité, ses réalisations et sa force de travail ne fera qu’une bouchée de l’opposition lors des élections à venir.  « Ene batté bef…. »

Le syndicaliste-saoûlard admis à la Réunion n’est nul autre que le …psychopathe

Depuis que l’Express du 1^er Janvier 2011 a soulevé le pot aux roses et a « let the cat out of the bag »,  ils ont été nombreux à s’interroger sur l’identité du syndicaliste « accro au bouteille »  qui n’est nul autre que le psychopathe-fou.  Les enseignants-suiveurs du psychopathe ont dû débourser un gros pactole : plus de R 55000 pour la croisière à bord du Costa Romantica.  Mais la croisière a tourné au vinaigre quand le psycho a négligé les excursionnistes pour avaler du matin au soir des bouteilles d’alcool achetées Duty free au travers des passeports des voyageurs.  Jusqu’à ce qu’il sombrit dans un coma.  Panique à bord !  Le navire dut faire demi-tour pour faire admettre le psycho d’urgence dans un hôpital de Saint Denis.  Ainsi la croisière continua sa route vers les Seychelles sans le… Tour Guide.   Et le Psycho y resta pendant 9 jours et est rentré le 30 Décembre 2010 presque sans vie.

Verts de colère, les excursionnistes déplorent qu’on ait réduit leur parcours pour financer la route (forcée) vers la Réunion. Et ils réclament des comptes.  Cette affaire a été soulevée dans « Xplik ou Cas » et « Cozé do mo pep ».

L’aviez-vous rencontré avant le départ de la croisière ?   Il ressemblait déjà à son ami-ennemi-ami lézard.  On avance qu’actuellement il fait vraiment pitié.  Certains disent qu’il balbutie au simple coup de .. vent.  D’autres avancent « Ki li pé paye so pêché ».

Intervention de Seegum pour les DEM resits (Assignments)

Ceux qui avaient resit (Assignments) pour le DEM doivent jublier.  Vinod Seegum a pu convaincre le MIE de convoquer l’Academic Board à la veille de No?l (une première) pour avaliser les résultats des resits, l’implication directe étant que ceux-ci pourront bénéficier de deux increments en l’espace de quelques jours + le Travel Grant de R 5500.  Ces enseignants auront donc (12 mois x R 1000 + 12 x R 5500 = R 78000 de plus).

Enhancement Programme en IIIe

Vinod Seegum est monté au créneau pour exprimer son scepticisme quant à l’extension du programme à la IIIe.  C’est ainsi qu’à la requête du Ministre Bunwaree, un haut gradé du ministère (PAS) a recnontré Vinod Seegum le Vendredi 7 Janvier pour une longue entrevue où plusieurs zones d’ombre ont été éclaircies.  Vinod Seegum a insisté qu’il est impérieux qu’on mette l’emphase sur le côté académique, le rattrapage et la rémédiation avec en point de mire la tragédie de 30% d’échec au CPE.  Le ministère semble être d’accord avec la GTU.  Car sans le soutien du syndicat, le projet est voué à l’échec.  Si l’emphase est mise sur l’apprentissage académique,  le syndicat est partant pour épauler le projet.  Pour la 3eme, le EP se fera de 15 45 à 16 45 et les enseignants pervevront R 3000 comme allowance.  Vinod Seegum a proposé que l’EP pour la 3eme se fasse sur deux jours.  Au pire, que le troisième jour soit réservé pour les langues orientales.  Cette proposition sera considérée.

Sachez que l’EP est OPTIONNEL, tant pour les profs que pour les élèves.  Nul ne peut forcer un prof d’adhérer à l’EP.  Le contrat de travail d’un prof est de 9.00 à 3h30.  Tout travail supplémentaire doit être rémunéré et demeurer optionnel.  N’hésitez pas à dénoncer les Headmasters qui feront preuve d’un excès de zèle et qui agiront comme des Junior Ministers.  Le syndicat sera intraitable envers eux.

L’histoire de bombe à IVTB « blown out of proportion » par le psycho

On croyait que le saoûlard-psycho était encore dans le coma… Reprenant connaissance, il a fabriqué de toutes pièces une histoire farfelue de bombe..  Cette histoire fait vraiment rire.  Quel enseignant digne de ce nom pourra écrire une lettre menaçant de placer une bombe à l’IVTB?  Quel est cet enseignant expert en bombes?  C’est une grotesque farce concoctée par le psycho et la GPTU pour ensuite jeter le blâme sur la GTU.  Car à chaque veille des élections, le psycho a fabriqué des mensonges.  Ses masques sont tombés, le pôvre escroc syndical.  La GTU écrira au CP pour le cuisiner, car il prétend détenir des infos sur l’expéditeur de la lettre.  Le bouffon croit qu’en se faisant, il pourra se refaire une virginité. Que nenni!!  Les carottes sont cuites pour le psycho et les quelques suiveurs restants de la GPTU.  La GTU ne fait plus campagne de withdrawal from GPTU.  Les enseignants se désistent en masse de la GPTU.  Et ce, tout naturellement.  La GPTU ne compte qu’environ 150 membres.  Et ne sera jamais jamais reconnue.  Il n’aura que le statut de syndicat-poubelle.

Retrouvailles miraculeuses grâce au siteweb de la GTU (www.gtu.mu)

La sœur d’un membre de la GTU de la région Est a posé ses valises dans un pays lointain du continent Sud Américain, il  y a 30 ans.  Depuis, aucune nouvelle d’elle.  Cette tristesse dans les deux camps a connu une fin quand l’émigrée a pu entrer en contact avec ses proches à Maurice grâce au website de la GTU.  Celle-ci a contacté la GTU qui a remué ciel et terre pour retracer ses parents. Ainsi la joie est revenue dans toute la famille qui a pu lui parler après ……. 30 ans.  Visitez quotidiennement www.gtu.mu

AMENDEMENT DE L’EDUCATION ACT POUR ABOLIR LES LEÇONS DE LA IVe

Le ministre Bunwaree a annoncé qu’il est fin prêt pour amender la section 37(A) de l’Education Act pour abolir les leçons de la IVe.  La GTU contestera cet amendement.  Notre bataille va au delà du fait de maintenir les leçons de la IVeme.  Elle se situe sur la liberté fondamentale d’un individu/parent dans un Etat Démocratique que le ministre veut enfreindre.  Le choix parental est un droit constitutionnel inaliénable et la GTU compte avoir recours à la justice pour le démontrer.

LES LOCAL LEAVES SERONT PAYES EN FEVRIER 2011Le paiement des local leaves est une énième réalisation de Vinod Seegum et son équipe.  Le contentieux autour du paiement des local leaves pour les DHTs est sur le point d’être résolu.  Vinod Seegum a d’ailleurs soulevé ce point pertinent avec le directeur du PRB lors de la rencontre du 20 Décembre.  La GTU attend une correspondance à ce sujet.

Réunions régionales de la GTU

Toutes les réunions régionales de la GTU ont été des succès retentissants.

Prochaines réunions: Curepipe 15 Janvier— Triolet 5 Février—Rose Belle 12 Février—Port Louis 19 Février—Quatre Bornes—5 Mars.

Bon Courage à tous.

Secrétariat

GTU

ii. GTU has made representations for amendment of marking scheme for Maths No. 55 (iv) and History/Geography Question 3 (b) ii   Same will be positively considered.

iii. Nine teachers (GP) have been promoted DHT on 11 November 2010

1.  Cassoomally (Mrs) Bibi Rosida

2.  Elaheebocus (Mrs) Leily Bibi

3.   Utim Ahmad Riazah

4.  Munoosingh Chandan

5. Sahebdin Mohmmud Malick

6. Conhyea Annoorada

7. Bhoyrub Prem

8. Anona (Mrs) Rachida Bibi

9. Subramanyan Devadassen

C’est hier matin que Vinod Seegum a rencontré le ministre de la Fonction Publique concernant la non- nomination des adjoints aux maîtres d’école au poste de maîtres d’école, avec des « résultats positifs sur toute la ligne. Le ministre a pris l’engagement d’instruire un High- Powered Committee pour nommer les assistants maîtres d’école au poste de maîtres d’école, en attendant la prescription du Scheme of Service comme recommandé par le rapport du Pay Research Bureau 2008 , » explique Vinod Seegum.

Vijay Kumar Mohit de s’élever : « Comment le ministre Gungah a- t- il pu dire une telle chose ? Il a refusé de nous écouter, et maintenant il fait une déclaration à quelqu’un d’autre alors que nous avons porté cette affaire en Cour depuis un mois! » Il compte envoyer une lettre au ministre de la Fonction publique à ce sujet, même s’il se dit au fond heureux que cette situation va vers un dénouement. « C’est grâce à notre action en Cour. Ce sera jugé lundi prochain du reste. » Nous n’avons malheureusement pu obtenir les commentaires du ministre sur la question. La GTU avait soulevé le problème avec le ministre de l’Education, Vasant Bunwaree qui avait promis d’en discuter avec son collègue Ashit Gungah, vu que ce cas nécessitait l’instruction d’un High- Powered Committee, qui tombe sous l’égide de la Fonction publique.

Ces maîtres d’école adjoints n‘ ont pas été nommés maîtres d’école vu que selon le PRB 2008, l’ancienneté n’est plus le seul critère pour accéder au titre de maître d’école.

Mais Vinod Seegum argue que dans ce cas présent, « le PRB 2008 a été mis en pratique avant que le Scheme of Service ne soit encore prêt? »

l’express 18.06.10

Le PRB proposa en 2008 que la nomination au poste de Headmaster se fasse par sélection parmi les DHTs et autres Educators (18 ans de service) + ceux détendent des degrés (avec 12 ans de service) en sus des Mentors and Health/Physical Instructors possédant le DPEM.  Souvenez-vous que le ministère se hâta de tout mettre en œuvre pour procéder avec la nomination, par sélection, sans le DPEM.  Sous la pression des syndicats, il dut céder et procéda d’après l’ancien scheme of service, c.a.d par ancienneté.

Le ministère veut maintenant récidiver en affirmant que les promotions se feront par sélection sans le DPEM en attendant que le nouveau scheme of Service soit prêt.  Voici ce que dit le Rapport Errors & Omissions à ce sujet :

« The High Powered Committee, at its meeting of 5 February 2009, gave its approval for vacancies in these two grades to be filled on the basis Schemes of service prevailing as at 30 June 2008 for one last recruitment exercise only”.

La GTU écrivit au ministère le 09 Juin 2009 et le ministère a répondu dans une correspondance en date du 24 Février 2010.

Voici ce que dit le ministère:

3. The Ministry of Civil Service & A.R has now informed that the request has not been acceded to in view of the fact that the PRB in its 2008 Report recommended major amendments to the scheme of service for the post of Head Master and the High Powered Committee approved that vacancies in the grade of Head Master be filled on the basis of the existing scheme of service for one last recruitment exercise only. As this exercise has already been carried out, the post will now be advertised once the scheme of service for the post is amended to reflect changes recommended so as not to debar officers who have become eligible for consideration following that recommendation.

La GTU a eu une réunion avec le ministère le lundi 22 mars 2010 et a soulevé le cas de non-nomination des DHTs auxquels ont été « assigned duties of Headmaster ».  La GTU a soulevé deux problèmes majeurs :

La question de requirement du DPEM prenant effet le 1^er Juillet 2012 est une aberration.  Le ministère a promis de resoulever le cas au HPC à ce sujet.

Que le ministère ne peut évoluer dans un vacuum, c.a.d l’ancien scheme of duty est devenu caduque tandis que le nouveau n’est pas encore prêt.  Et que les membres ne peuvent ainsi être pénalisés.

La GTU portera cette affaire en cour.  Elle a déjà pris contact avec ses hommes de loi et un dossier en béton est en préparation.

Le cas des anciens AL teachers ne pouvant être nommés DHT

Depuis notre arrivée à la GTU, nous avons entrepris moult démarches pour trouver une solution à cet épineux problème de nombreux AL teachers ne pouvant être nommés DHT avant la retraite.  Une réunion avec une cinquantaine d’enseignants AL comptant plusieurs années de service a eu lieu le samedi 6 mars 2010.  Une prochaine réunion est prévue incessamment et un mémoire sera soumis au ministère.  Les suggestions sérieuses concernant ce dossier brûlant seront les bienvenues au syndicat.

Enhancement Programme

La majorité d’enseignants ont adhéré au mot d’ordre de la GTU pour boycotter le EP qui est

actuellement piloté par des Trainees, des Supply Teachers et autres Retired Teachers.  Les

Mentors ne se sont pas faits prier pour agir comme des ‘steppneus’ en remplaçant les HM qui ont

boudé le programme.  Ayant pris connaissance de cette cacophonie, plusieurs parents demandent

à leurs progénitures d’abandonner le EP.

Tout laisse croire que l’Education Act ne sera pas amendé à la rentrée parlementaire comme

annoncé ‘brutalement” par Bunwaree qui a menacé de jeter les enseignants qui donneraient des

leçons en prison.  Et les diatribes de Bunwaree ont été accueillies par les traîtres syndicaux.

Lézard va jusqu’à affirmer que R 2600 représente 4, voire 6 increments pour certains, et qu’il

faut accepter le EP.

Le fait que Bunwaree a annoncé que les leçons seront abolies dans la Ve et CPE signifie

l’apocalypse pour l’Education Primaire.  Si le CPE est aboli, comme le préconise Bunwaree et

ses acolytes traîtres syndicaux, cela voudra dire que le primaire sera réduit au même niveau que

le pré-primaire. Adieu les salaires honorables, les promotions, les nouveaux défis…

Ceux qui soutiennent mordicus Bunwaree qui veut la mort certaine de l”Education Primaire n’ont qu’à assumer leur responsabilité.

Tout porte à croire qu’il n’y aura pas d’amendement à l’Education Act interdisant les leçons de

la IV^eme chez soi ou ailleurs.  La GTU a lancé un défi à Bunwaree de rendre public le ‘draft

amendment’ et celui-ci n’a pas soufflé mot.  L’amendement projeté ne figure pas à l’ordre du

jour de la reprise de l’Assemblée Nationale.  S’il n’y a pas d’amendement,  il est attendu que les

enfants délaissent massivement le EP.  Aussi, la GTU encouragera les enseignants à donner des

leçons de la IV^eme pour le bénéfice de ces enfants qui seront appelés dans deux ans à affronter les

examens du CPE.

Pétition au Premier Ministre

Plusieurs écoles n’ont pas encore retourné les pétitions à être envoyées au PM, concernant l’abolition des leçons de la IVeme.  La GTU fait un appel pressant aux délégués de faire le nécessaire.  Une copie de la pétition est attachée à cette circulaire de nouveau.  Merci d’avance.

Solidarité avec Mons Manikkam

La GTU a exprimé son entière solidarité avec Mons. Manikkam et croit qu’un complot a été ourdi pour le salir.  La GTU est en contact permanent avec celui-ci.

Bonnes Vacances

La GTU souhaite Bonnes Vacances de Pâques à tous ses membres.

Suite à l’article signé “les nouveaux promus” la GTU, invitée à éclairer les enseignants sur cette question, tient à préciser les faits suivants. Le rapport du PRB 2008 a préconisé que dorénavant la promotion au grade de DHT ne se ferait qu’après avoir rempli les postes vacants. Auparavant, les nominations se faisaient avec effet rétroactif mais le PRB a clairement précisé dans son rapport qu’un enseignant promu ne pouvait être rémunéré pour un travail qu’il n’a pas effectué. Ainsi la question d’arrérages ne se pose plus. Les enseignants nommés en novembre 2008 étaient sur une liste établie avant le 30 juin 2008 c-à-d avant l’application des mesures du rapport.

Voici ce que dit le rapport du PRB 2008 à la page 77 :

” Recruitment and Promotion

Recommendation 3

9.34 We recommend that filling of vacancies in respect of grade-to-grade promotion should as from 1 January 2009 invariably take effect from either (a) the date of assumption of duty ; or (b) the date the actingship/assignment of duties starts ; or (c) the date of vacancy whichever is the latest, provided in case of (c) there has been no gap between the actingship/assignment of duties and the date of offer of appointment. ”

Donc c’est clair comme l’eau de roche : dans tous les secteurs de la fonction publique, il n’y aura pas de back pay. D’ailleurs, les rédacteurs du rapport ont émis les commentaires suivants à la même page sous le paragraphe 9.32 :

” An officer who is promoted to a higher post following a promotion exercise is thus eligible to receive the salary of the new office as from the date the vacancy occurred, even if he is on leave of absence at the date of occurrence of the vacancy subject to availability of funds. Thus, though an officer has not been performing the duties and shouldering the responsibilities pertaining to the higher post, he is being paid salary for duties which he has, in fact, not performed. On the other had, another officer might, in the meantime, have been assigned the higher duties against payment of a responsibility allowance which ultimately results in double payment in respect of the same vacancy. Instances have also been reported where Senior Officers have refused to assume office in an acting capacity knowing that promotion will be backdated. ”

Quant au délai imposé d’une semaine, la GTU ne comprend pas comment un enseignant qui attend 30 longues années pour être promu, puisse prendre du temps pour réfléchir s’il veut la promotion ou pas.

D’ailleurs nul n’a été forcé de signifier son acceptation le même jour.

La GTU a pu exercer des pressions notamment avec la manifestation historique du 29 mars 2008 pour garantir le maintien de la promotion automatique des enseignants au grade de DHT. Elle a ensuite forcé et le ministère et la MIE à démarrer les cours du Diploma in Ed. Management. Ainsi donc les DHT seront très bientôt éligibles au travel grant de R 5500. Si certains pense-petit trouvent en cela une punition, la GTU n’y peut absolument rien !

Jugduth Seegum
Forum – Le mauricien 19 Aug 09