L’année 2012 sera l’année de tous les défis.  Des menaces à la tsunami pèsent sur le secteur Primaire.  Le maître-mot dans la conjoncture doit être SOLIDARITE. Bunwaree s’est servi de la division latente parmi les profs pour imposer ses réformes dictatoriales.  L’abolition des leçons de la IVeme et la menace d’en faire de même au niveau de la 5eme et CPE sont des signes indicatifs quant à ses intentions à ce chapitre.

La GTU mènera croisade contre Bunwaree et ses intentions dictatoriales et attend à ce que les profs soutiennent cette croisade.  Et attention aux ennemis et autres lèche-bottes…

L’on se rappellera aussi de la tenue d’une réunion parallèle par Loll/Lézard/Psycho pour plaire à Bunwaree quand la GTU tenait son Mass Meeting le 29 Octobre à Quatre Bornes.  L’on notera aussi la démarche barbare de certaines rédactions de souligner que le Mass Meeting n’avait réuni que … 100 membres.  Quand 1739 profs étaient présents.  Les clichés sur Facebook attestent.
Tout cela c’est de la mafiosi et la GTU en est pleinement consciente.  La bataille sera rude, mais nous ne baisserons pas les bras.

Lisez la déclaration de Psycho dans Le Mauricien 5.1.2012 où il se réjouit de l’abolition des leçons de la 4eme et il attend à ce qu’on les abolisse aussi en 5e et 6e.  Notez que Loll/Lézard et Psycho sont en alliance et que Lézard réclame l’abolition des leçons même s’il en donne à plusieurs batchs à New Grove, et ce dans un fourre-tout ou les élèves de 2e, 3e, 4e, 5e,6e s’entassent.

Mass Meeting des Parents :  Samedi 28 Janvier 2012 à 10hres au L. E. Fabien Teachers Centre, Quatre Bornes

La GTU tiendra un Mass Meeting avec les Parents pour dénoncer la propensité de Bunwaree à détruire le secteur Primaire.  Les profs doivent mobiliser les parents de leurs écoles respectives.  La GTU est confiante que des centaines de parents déferleront vers le Teachers Centre malgré le boycott attendu de la part de Bunwaree, Loll, Lézard et Psycho.

Il va sans dire que les membres de la GTU également doivent être présents.  Une nouvelle page sera tournée dans notre lutte pour une meilleure éducation, avec à la clé le partenariat Parents/Enseignants.

Le EP est optionnel, nul ne peut forcer quiconque à  s’y adhérer

La GTU réitère sont opposition à l’EP.  Et les évènements donnent raison au syndicat.  Le EP a été concocté par Bunwaree pour en finir avec les leçons.  Et le syndicat ne pouvait soutenir un tel projet.  La GTU avait donné le mot d’ordre de boycotter le EP et elle le réitère.  Malheureusement les profs n’ont pas montré la solidarité.  D’autres ont cédé aux menaces des HTs et autres inspecteurs.  La GTU a écrit une lettre au Supervising Officer lui intimant de sortir  une circulaire claire et nette sur l’adhésion des profs au projet.  En l’absence de la circulaire, toute menace et imposition sera illégale.  Et la GTU n’hésitera pas à poursuivre en Cour certains HTs et inspecteurs.  Avis aux pseudo-dictateurs superzélés à la solde de Bunwaree.

Les abominables mensonges de la PSEU

Loll et Lézard ont archi écrit sur Facebook que la GTU n’a pas participé au Forum Bunwaree sur le CPE tenu le 19 Décembre 2011 et qu’elle a, en effet, effectué un walk-out.  Ils ont même envoyé un article dans ce sens dans les journaux et qui a paru dans l’Express du Samedi 24 Décembre 2011.  Naturellement c’est la haine viscérale qu’ils nourrissent contre la GTU qui les rend outrancièrement aveugles.

Voici les points avancés par Vinod Seegum, entre autres

1. Revoir le Pupil / Teacher Ratio
2. En finir avec l’Automatic  Promotion
3. Eliminer la classe des Repeaters
4. En finir avec le EP
5. Recruter des enseignants PE, Music, Creative Arts
6. Deload le Curriculum du CPE
7. Revoir le Format des questionnaires du CPE
8. Réflechir sur le School Based Curriculum
9. Maintenir les examens du CPE
10.Eliminer la frustration parmi les enseignants (salaires + promotions + conditions)

Il a aussi qualifié la recommandation du Truth & Justice Commission de “démagogique”.  La Commission préconise
qu’il n’y ait aucun examen jusqu’à l’âge de 16 ans.

Lisez le reportage du Défi Quotidien en date du 4. 1. 2012.  Aucune mention n’est faite de la PSEU.  Pourtant
plusieurs ont cru qu’ils y ont “casse ene grand paké ”.  Ils ne sont que des piètres bluffeurs

Tuition Regulations :  Bunwaree fait tout pour étouffer les profs

Les Regulations sont prêts.  Bunwaree a levé un coin du voile :  [ 12 élèves à la fois, salle aérée 12 x 20 pieds, prix
de leçons fixé par le ministère, Certificate of Registration requis, pas de leçons à ses propres élèves…]

Les ennemis se sont agenouillés devant le ministre et l’ont encensé pour ces mesures disparates.  Mais il fallait
compter avec la résistance de la GTU.  Bunwaree a déclaré que, contre son gré, il en discutera avec les syndicats
reconnus.  La GTU ne courbera pas l’échine devant Bunwaree et le bras de fer sera intense.

La GTU satisfaite de l’exercice de transferts

L’exercice de transferts fut bouclé en … Octobre 2011 (un record) et le syndicat en est satisfait.  La GTU tient à remercier infiniment les 4 PPSI, en l’occurrence M. Dossieah (Z1), Mme Ramsoonder (Z2), M. Rumjeet (Z3) et M. Sookhee (Z4) pour leur attitude professionnelle vis-à-vis de l’exercice et leur spontaneité à collaborer avec le syndicat.  Un syndicat régional non-reconnu représentant majoritairement des Casual Labourers et autres Lavatory Cleaners a déposé une plainte à l’ICAC contre la GTU sur de supposés cas de préference.  C’est la deuxième fois que Lézard et Loll ont supplié l’ICAC d’arrêter le président de la GTU sur les transferts.  Le syndicat est fin prêt pour aller à l’ICAC.  Ce pseudo-syndicat a même écrit au ministère et dans les journaux faisant part de son intention de manifester devant la Zone 3 le vendredi 13 Janvier à propos des transferts

Comme attendu, ils se sont abstenus, ne pouvant réunir… 11 personnes.  Et ils comptent mobiliser des centaines d’enseignants pour s’opposer à la GTU…

Les contorsions langagières de Lézard

Le Lézard n’en est pas à une incongruité près.  Dans son souci de s’attirer de la sympathie, Lézard a déclaré sur Facebook qu’un membre de l’exécutif de la GTU à téléphoné à sa douce moitié pour la courtiser… mais il a refusé d’aller à la police ou au MT.  Idem pour son assertion à l’effet que 800 bulletins de vote furent ajoutés dans les “ballot boxes” lors des élections de la GTU.  Pas de déclaration à la police ni au Registrar.  Il avait déclaré qu’il se présenterait au Teachers Centre lors du Mass Meeting (29.10.11)  car il a contribué à sa construction.  Mais il s’est déguerpi.  Idem pour sa manif projetée devant la Zone 3.  Rien de tel.  Et certains sudistes continuent à suivre ce maudit détraqué mental…..

Le Kréol Morisien à l’école

La GTU a soutenu le projet Kréol Morisien à 1000%.  Pour la GTU, c’est une injustice corrigée.  La GTU visitera plusieurs enseignants “kréol Morisien” cette semaine pour jauger les problèmes inhérents à la mise en pratique du KM.  D’emblée la GTU fait part de son désaccord à faire bouger un prof dans 3 écoles.  L’idéal serait 2 écoles.  Toutefois La GTU n’est pas d’accord avec le sort réservé au Bhojpuri.  Une langue ne peut être apprise qu’à l’oral.  Nous nous tenons au précepte que toutes les langues sont égales.  Le syndicat aurait souhaité connaître l’identité de celui/celle qui a fait une telle proposition monstrueuse.  Enfin, la GTU a écrit au ministère pour que le kréol soit officialisé comme Médium d’enseignement à tous les niveaux et même jusqu’au tertiaire.   Aussi la GTU a demandé à ce que tous les enseignants KM puissent bénéficier du Motivation Allowance de R 2000 et non seulement les 28 Trainees.

Les 10 bluffs de Bunwaree

Le EP sera étendu aux Std I et II, mais durant les heures de classe.
Le EP entre en Ve et CPE, dès cette année, pendant les heures de classe.
Le EP sera ‘assessed’ pour les examens du CPE ??
Un examen ‘oral’ sera introduit au CPE ??
Le Continuous Assessment a déjà  été introduit en 4ème .  L’examen de Form III est un succès époustouflant, même si son objectif n’a jamais été défini.
Le « Breathing/Stretching exercise » marche à merveille dans toutes les écoles.
Le EP sera évalué par une équipe étrangère.
Les questionnaires du CPE seront en Français, kréol et plus tard en… Bhojpuri
Le ministère fixera le prix des leçons particulières
Il discutera les transferts avec les “syndicats non-reconnus”

La GTU sur Africa 24

L’Africa 24 est la première chaine mondiale d’information sur l’Afrique basée en France et relayé sur plus de 100 pays du globe.  L’Africa News Room propose ainsi des voyages instructifs sur chaque pays du continent Africain à travers des thématiques précises:  Economie, Politique, Education, Santé… Myriam Sellam journaliste de Africa 24, a fait un long reportage sur le soutien de la GTU au Summer Schools.  Elle était au bureau de la GTU en Décembre 2011 et le reportage est passé le 9.1.2012.  La GTU soutient le Summer School qui est un programme de remédiation touchant les élèves moins performants, contrairement à l’EP qui est venu remplacer les leçons et qui touche à tous les élèves indistinctement.

Lettre au Premier Ministre à travers la FCSOU

La FCSOU, à laquelle est affiliée la GTU, a écrit au Premier Ministre pour dénoncer Bunwaree qui a ouvertement declaré ses intentions de rencontrer les syndicats non-reconnus de l’Education.  Jamais un ministre de l’Education ne s’était aventuré aussi loin.  Il veut établir la loi de la jungle à IVTB.  Pourtant il avait lui même piloté le ERA et le ERIA.

Le secrétaire d’une organization financière à la déroute défendu par le Lavatory Union

Le secrétaire du Fund n’est pas du tout content de sa nouvelle affectation.  Lui qui se plaignait de voyager beaucoup a été posté devant sa porte.  Il ouvre la grille et se retrouve dans sa classe. Hélas, le pognon lui manque toujours.  Cet ingrat a pourtant travaillé 6 ans à L. Nellan, 6 ans à E. Rochecouste, 6 ans à Beau Séjour, 6 ans à SVR..  Et ce grâce à la GTU. Il a voulu cette année, avec la bénédiction de son Mentor basé à l’IVTB, jeter son dévolu sur B. Madhoo ou retourner à SVR.  . Le comité a trouvé louable de le poster devant sa porte et il s’en offusque.  C’est ainsi que Mangar et Lézard ont fait une tentative d’effectuer un changement pour le jouisseur, mais sans succès. D’aucuns se posent la question si le jouisseur a accumulé autant de richesses (voiture neuve, campements, terrains, appartements, bureaux…) par les moyens de leçons ou son grappin sur le Fund.

Le Teachers Day sera célébré avec faste le mercredi 5 Octobre 2011 au siège du L. E. Fabien Teachers Centre de 9.30 a.m à 11.30 a.m par la GTU en collaboration avec le Educators Club. Tous les membres de la GTU sont invités à participer aux célébrations.

L’invité d’honneur sera le Ministre de l’Education, le Premier Ministre ne pouvant le faire à cause de ses nombreuses obligations. Un programme étoffé a été préparé avec une animation musicale grandiose. Veuillez confirmer votre présence (fiche attachée) en spécifiant Veg/Non-Veg.

Il faut noter que les hindous seront en plein carême de “Doorga Pooja” et que la spécification sera très importante. Ceux qui ne pourront pas faire le déplacement ne doivent pas insérer leurs noms.

Le teachers Day aussi célébré à Rodrigues

Le Teachers Day sera aussi célébré à Rodrigues avec le concours du Rodrigues GTU Council. Une somme d’argent sera acheminé à Rodrigues pour la célébration. Les membres doivent être en contact avec Mme Labour Josee et Marlette Nobin pour de plus amples renseignements.

Best Performing School Challenge Shield

Un Best Performing School Challenge Shield sera présenté lors du Teachers Day par la GTU et Dr Tibaye Moradhun. Ce Shield viendra couronner les 40 années de carrière du Dr T. Moradhun qui a été pendant toute sa carrière un fervent supporteur et ami de la GTU. Le Challenge Shield ira à l’école qui aura fait grimper le plus fort taux de pourcentage du CPE comparé à celui de 2010. Le Shield sera présenté le 5 Octobre 2011 et ira à l’école primée après les résultats du CPE 2011. Chaque année l’école la plus performante décrochera le trophée. La GTU travaillera pour un Shield semblable pour Rodrigues l’année prochaine. Un Teachers Excellency Award est aussi dans le collimateur pour 2012.

Participation du CITU/GTU dans les tripartites

L’apport du CITU/GTU dans les tripartites 2011 a été considérable. L’intervention musclée de Vinod Seegum lors des négociations tripartites et du comité technique a pesé lourd dans la balance. Vinod Seegum a été le seul syndicaliste à rappeler la mission sociale des tripartites établies 30 ans de cela en vue d’assurer une stabilité sociale, voire politique dans le pays. Dès la première rencontre, Vinod
Seegum a dénoncé l’exclusion pratiquée par l’ancien ministre des finances, Pravind Jugnauth en n’accordant pas de compensation à ceux touchant plus de R 30000. Les syndicalistes ont été consternés quand Xavier Duval a maintenu la démarcation de R 30000. Vinod Seegum a refait les argumentations, a demandé un break et l’a obtenu. Après concertation avec ses collègues, Xavier Duval est revenu sur la table des négociations pour maintenir la démarcation. Déçu, Vinod Seegum a qualifié la démarche du ministre des finances à une ghétoïsation de la classe moyenne, si détrimentale pour la paix sociale. Le Conseil des Syndicats, dont fait partie le CITU, maintien toujours la pression et espère que la classe moyenne sera épargnée, voire réconfortée lors du Budget du 4 Novembre 2011. Chaque année l’école la plus performance décrochera le trophée.

Manif des enseignants de Willoughby le Jeudi 15 Septembre 2011
La GTU se présenta très tôt à l’école Willoughby de Mahebourg pour soutenir les enseignants dans leur manif, organisée suite à l’agression d’un prof par un parent d’élève. Un sit-in d’une heure (9 à 10) a été organisée devant l’école. Trop, c’est trop. Les agressions physiques, même verbales, de la part des parents doivent cesser. Le nombre de policiers et des parents devant l’école n’ont pas diminué l’ardeur des profs qui ont, pancartes aux mains, dénoncé outrancièrement le ministère pour son laxisme à recruter et poster des vigiles devant les écoles. Vinod Seegum a déclaré que des manifs semblables seront organisées à chaque fois que des enseignants seront malmenés et qu’une grande manif au MITD n’est pas à écarter. Sachez que le parent a été arrêté et relâché sous caution suite à la manif.

Visitez et faites visiter le GTU Mauritius Educators Forum sur facebook

Nous demandons à tous les membres de visiter quotidiennement le GTU Mauritius Educators Forum sur facebook. Vous y trouverez les nouvelles les nouvelles à chaud, les commentaires, les articles de presse, les circulaires, les photos (des manifs) et autres, les interviews etc. Vous pouvez aussi nous poster vos commentaires à chaud.

Un lavatory cleaner, membre de la PSEU, dénonce Loll/Lézard

Un lavatory cleaner de Mahebourg s’est dit outré par l’absence de Loll/Lézard à la manif du Willoughby G.S. Non seulement ils ont brillé par leur absence, ils n’ont même pas daigné se renseigner sur ce qui s’est produit à l’école. Le lavatory cleaner a dénoncé les deux malfrats qui l’ont leurré pour qu’il adhère au PSEU. Il a ainsi félicité la GTU et a demandé s’il peut demander à être membre. On lui a fait comprendre que la GTU ne peut recruter que les profs. Après quoi, le lavatory cleaner a promis de demander à ses collègues de se retirer du PSEU. Vous verrez la preuve des pay slips des lavatory cleaners, attendants et autres caretakers dans notre Forum prochainement. Attendez voir.

Lollbeeharry, le menteur de tous les temps

Dans une interview parue dans Le Matinal du 17 Septembre 2011, Vinod Seegum a déclaré que la GTU est le plus grand syndicat du pays avec plus de 5000 membres. Rongé par la jalousie, Loll a avancé que c’est faux et qu’il existe à Maurice des syndicats ayant le ‘double’ de membres de la GTU. Ainsi, un défi lui a été lancé de nommer quels sont les syndicats qui ont plus ou le ‘double’ des membres de la GTU. Faut-il meilleure preuve que Loll reste le plus grand menteur de tous les temps ?

Les membres demandent à rouvrir le dossier NL (6 millions de roupies)

En 2000, Lollbeeharry avait obtenu un ‘grant de R 6 millions’ du NL pour la formation des membres. Combien de membres ont été formés avec la manne du NL ? Où est passé cette aussi grosse somme ? En 2003, Lézard, qui était l’ennemi juré de Loll, avait compilé un volumineux dossier sur la dilapidation des R 6 millions. Ce dossier fut remis au Défi Plus qui le publia à la Une. Plusieurs membres ont téléphoné à la GTU pour remettre le dossier à l’ICAC et à la police, pour ainsi ‘retaliate’ aux manœuvres de Loll et le même Lézard de faire arrêter Vinod Seegum par l’ICAC suite à des allégations fausses et malicieuses.

Mais Vinod Seegum n’est pas ‘cheap’ comme les voyous Loll/Lézard. Vinod Seegum a toujours choisi la vérité et la droiture tandis que les ennemis préfèrent le mensonge et la calomnie. Qui en sortira gagnant ? La réponse, vous le savez ! Toujours est-il que la GTU n’écarte aucune possibilité.

Le Psycho a-t-il bénéficié de l’argent sale ?

Cette nouvelle qui fait la une des médias concernant une fraude massive dans une banque et impliquant le fils d’un haut gradé de la force policière, n’a pas manqué de faire les choux gras des différentes rédactions.

Cependant ce haut gradé a des liens très … étroits et intimes avec une proche du Psychopathe.
La question qui reste à être posée: Est-il vrai que le psycho a bénéficié d’une quelconque partie de l’argent détourné? D’autant plus que la somme de R 80 millions demeure introuvable !

Selon nos infos une partie de cet argent a aussi atterri dans la caisse du syndicat des ‘lavat cleaners’ qui s’en est servi récemment pour envoyer des dizaines de circulaires et pour payer les grands hôtels où l’alcool a coulé à flots. D’aucuns avancent que le CCID doit orienter son enquête vers les malfrats syndicaux.

School Calendar 2012
Ministry’s proposal:

Monday 9 Jan to Friday 6 April (New Entrants 9 Jan )
Monday 23 April to Friday 20 July
Monday 20 August to Friday 9 November

? GTU’s proposal at meeting held on Monday 19 September 2011. All unions have supported GTU’s
proposal. GPTU and PSEU were out.

Thursday 12 January to Friday 6 April (New Entrants)
All classes 13 January to Friday 6 April
Monday 23 April to Friday 20 July
Monday 20 August to Friday 9 November

GTU is negotiating for an increase in CPE invigilation and Marking fees 2011. The
union has proposed that the PRB henceforth statute on the quantum.

GTU Secrétariat 20.09.11

Anomalies TCP/TDP
Une réunion présidée par le PS Gunesh a eu lieu le 11 Mai
2011 pour tirer au clair ce contentieux datant de l’ère de
Lollbeeharry. Une nouvelle lettre a été envoyée le
6.7.2011 pour savoir où on en est.

La GTU cède le L. E. Fabien Teachers Centre (encore)
pour le ACE
Pour arriver à prendre tout le monde on board, la GTU a accepté
de céder le L. E. Fabien Teachers Centre pour le déroulement
du ACE. Et ce, dans cet élan de pourvoir les in-service
courses à un plus grand nombre. Notez que les anciens ont eu
leur ACE après 20 ans de service et le Diploma après 28 ans de
service. Depuis notre arrivée à la GTU, nous avons tenu à promouvoir
les intérêts des jeunes… tout en protégeant ceux des
anciens.

Le L. E. Fabien Teachers Centre rénové
Le L. E. Teachers Centre a été complètement rénové.
La haie de bambou a été enlevée et le bâtiment repeint.
Les ventilateurs ont été remplacés et les rideaux refaits.
On se rappellera que la GTU a injecté plus de R
150,000 pour de nouvelles toilettes en 2009 pour pouvoir
accueillir les ACE students.

La GTU au diapason des in-service courses (ACE + Diploma)
La GTU a eu plusieurs rencontres avec le Ministère et le MIE
pour le démarrage du dernier batch ACE et Diploma. Comme
attendu le Registration est en cours.

Les ACE Re-sits seront également pris ‘on board’ pour le
Diploma
Le président de la GTU a soulevé le cas des Re-sits avec le
MIE. Ainsi il a été agrée que le Registration sera étendu pour
accueillir les Re-sits dont les résultats seront publiés incessamment.
Aucun candidat potentiel pour le Diploma ne sera
lésé.

Invigilation/Marking Fees 2011 : Réunion avec Finette en
eau de boudin
Jeudi 30 Juin 2011. La GTU rencontre Finette. D’emblée celui-
ci avance que c’est le Ministère qui doit débloquer les
fonds pour une augmentation. Ce à quoi, la GTU lui demande
donc pourquoi elle a été convoquée. Vinod Seegum poursuit
que les enseignants n’attendent pas à une augmentation
‘peanuts’. Finette se sent vexé et demande à Vinod Seegum
de retirer ce mot. Celui-ci maintient qu’on fait fi des enseignants,
comparé à ce qui est payé pour le recensement et les
élections et refuse de retirer le mot. Finette s’emporte. Vinod
Seegum lui claque la porte. Une lettre a été envoyée au Supervising
Officer pour qu’elle tranche le noeud gordien.

PRB 2013
Le ministre Bunwaree est favorable à une représentation conjointe.
Le ministère a informé la GTU qui s’en réjouit.
Les dépositions démarrent incessamment.

Pas de solidarité parmi les profs, la division syndicale
aidant
Sachez que les profs touchaient R 1200 quand V.
Seegum prit la GTU. L’allocation a été augmentée
à R 2227 et ce, non sans difficulté. V. Seegum est
partant pour donner une leçon au ministère en appellant
pour un boycott général des examens, et
cela ouvrira la voie à une augmentation conséquente.
Mais nous savons qu’il y a beaucoup de canards
boiteux dans la profession. Et les syndicats
lèche-bottes seront toujours la pour soutenir l’employeur.
Un syndicat régional, présidé par un rejeté,
a déjà écrit au ministère pour le dissuader à accorder
une augmentation qui fera le jeu de la GTU.
Comment travailler dans une situation pareille ?
Un bambin de l’ouest, conseiller du même syndicat,
ex-ICT teacher, avait écrit au ministère que les
ICT Teachers étaient prêts à invigilate pour … R
1000. Le ministère et le MES brandissent souvent
cette lettre ignoble. Est-ce facile pour la GTU de
faire avancer les négociations ? Jugez-en !

Intégration du bhojpuri au hindi
La GTU n’est pas tout à fait d’accord avec ce
procédé. La GTU préconise le recrutement des
bhojpuri teachers tout comme il le sera pour
les enseignants kréol morisien. Le bhojpuri a
connu trop d’injustice et son intégration au
hindi équivaut a une énième injustice à son
égard, voire un réel coup de massue.

Promotion : 6 Assistant Supervisors + 2 Inspecteurs nommés
C’est suite à la pression de la GTU que les 4 Telugu et 1 Mandarin et 1 Tamil ont été nommés. Mons et Mme R. Guriah
et Mme Hue Kye, qui sont des fervents supporteurs de la GTU, reconnaîtront. Nous sommes particulièrement heureux
pour Mme Hue Kye pour laquelle la GTU a même écrit au PSC. Une première. Sachez qu’il n’y avait pas de Mandarin
Supervisor pendant environ deux ans. Nous tenons aussi a féliciter Y. Fokeerbux et A. Ramkooleea qui ont été deux HTs
compétents proches de la GTU. Ces deux HTs resteront sur place pendant encore un certain laps de temps….
Assistant Supervisors Telugu: Gurriah Ramdass (Mr), Narisimlu Radha (Mrs), Gurriah Soogundee (Mrs), Vencatasamy
Chandramah (Mrs) Mandarin – Hue Kye Lee Yone (Mrs) – Tamil – Mooneesamy Seewah (Mr)
Inspecteurs: Yassin Fokeerbux , Chandrakant Ramkooleea

Auto mutilation à E. Rochecouste Govt. School
La GTU a défendu bec et ongle les enseignants et le HT
de la dite école. Lors du Hard Talk Top FM dans le sillage
du problème, V. Seegum a publiquement félicité les
profs du CPE, le HT et tous les enseignants de l’école
pour avoir bien su gérer la situation. Le support virulent
de Vinod Seegum a diminué les ardeurs de certains parents
qui étaient tentés à faire porter le chapeau aux profs.
Aussi, il a fait ressortir que les problèmes inhérents au
secondaire se transposent désormais au primaire, et que le
ministère doit en assumer la responsabilité.

Terrorisme dans une école primaire ?
V. Seegum avait déclaré lors du même Hard Talk qu’une
élève prenait souvent son école en ….. otage. Et que le HT a
dû prendre sa retraite avant l’heure. Et que la remplaçante
s’est sauvée… Les événements donnent toujours raison à V.
Seegum. La même fille a mutilé six enfants de sa classe avec
un cutter. Une manif des parents a eu lieu et une rixe a été
évitée in-extremis. L’enfant a enfin été transférée. V. Seegum
avait lancé un défi à la psychologue d’aller rendre une
visite à l’enfant récalcitrant. D’après nos infos, elle s’est
égarée dans la nature depuis..

Retirez-vous du PSTPF: Des dizaines d’enseignants le font
déjà
Le comité de la GTU a décidé de demander aux enseignants
de se retirer du PSTPF. Vous contribuez R 200 x 12 x 40 ans
= R 96000 et à la retraite vous récoltez…. R 100,000. Si vous
voyez ce deal juteux, restez-y. Sinon, placez votre argent
ailleurs. La GTU demande à ceux qui ne sont pas actionnaires
à la PSTCCU de l’être au plus vite, car la gestion du PSTCCU
est moderne et crédible. Un séminaire PSTCCU/EC est dans
le collimateur. Nous demandons aussi aux profs de faire
confiance au NMF. Le séminaire conjoint EC/NMF prévu
pour le 29.7.2011 apportera plus de lumière. Les profs peuvent
aussi avoir recours au Mutual Aid ou garder leur argent
tout simplement dans les banques.

Le Kréol Morisien : le cours de formation débute le
18 Juillet 2011
Tout en accueillant la venue du Kréol, la GTU est diamétralement
opposée à son implémentation à la va-vite et sur
“le trial and error”. Selon nos infos, 45 profs avaient accepté
au début. Ensuite 25 se sont désistés. Une réunion
fut tenue le 6.7.2011 au MITD pour les re-reconvaincre.
5 profs se sont ressaisis. On met les bouchées doubles
pour arriver au chiffre de 60. Avant c’était le batch 2008.
On a ouvert pour ceux de 2007. Tout porte à croire qu’on
le fera pour ceux de 2006 pour arriver à dénicher les oiseaux
rares. Toujours est-il que les premiers adhérents
deviendront des ‘seniors’ quand le recrutement normal se
fera en 2012 comme proposé par la GTU. Et c’est une
victoire sans bavure de la GTU. Les enseignants recevront
une allocation de R 1000 + Travelling pendant 6 mois.

Confusion autour des leçons pendant les vacances dans la
Zone 4
Les responsables de la Zone 4 avaient certainement mieux à
faire que d’aller fourrer leur nez dans la problématique des
Leçons. La GTU n’est pas restée impassible devant le geste
loufoque de ceux-ci à préconiser les leçons que 3 fois/semaine
pendant 2 semaines. Vinod Seegum n’a pas eu à argumenter
quand la Zone 4 a accepté de rectifier le tir, plaidant une
confusion. La GTU a eu qu’une circulaire soit envoyée dans
chaque école de la Zone 4 pour informer que tout est retourné
à la normale. Sauf que certains seront toujours là pour pousser
le ridicule à un de gré extrême.

Le Mourant psycho tente de ressusciter la GPTU
La GPTU est bel et bien morte. Ce n’est pas le pactole
mis à la disposition du psycho par un Fund qui l’aidera à
ressusciter la GPTU. Le papier A3 circulé dans les écoles
ne contient que des mensonges comme toujours.
Pendant les 30 ans que la GPTU a existé, elle n’a jamais
effectué ne serait-ce qu’un seul transfert. Et ce n’est pas
maintenant qu’elle le fera. Pire, le psycho avance qu’une
première liste de transferts sera publiée en Octobre et
une deuxième en Décembre. Ceux qui le croient doivent
continuer à le suivre. Toujours est-il que le psycho n’a
pu s’empêcher de dire que Roopna a perdu les élections
par la faute de Loll et Lézard qui ne sont nullement crédibles.

Transferts 2012
Il faut que cela soit clair. La GTU ne s’occupera que de ceux
qui sont membres de la GTU uniquement. Ceux qui sont à la
GPTU ou au syndicat régional des Lavatory cleaners doivent
y aller voir. La GTU exigera les Pay Slips s’il en faut…..

Bonnes Vacances
La GTU souhaite Bonnes Vacances d’hiver à tous.

Les DPEM increments, le personal doing de Vinod Seegum

Souvenez-vous que le Rapport du PRB 08 avait recommandé le DPEM mais sans un seul sou. Vinod Segum, en bon stratège, fit commencer le cours et promis d’amener des increments dans le Errors & Omissions qui allait être publié un an plus tard, d’après la loi. Et il le fut. Deux increments sont recommandés suite à la lutte personnelle de Vinod Seegum auprès de M. Appanah. Et c’est historique. Car c’est la première fois qu’un Rapport du Errors & Omissions étend une échelle sala riale et recommande des “further increments”. Les deux increments font que les DHTs deviennent éligibles pour R 5500 Travel Grant, même s’ils n’utilisent point leur voiture. L’Histoire dira ce que la GTU a réalisé pour les DHTs….

Les Senior-enseignants AL doivent attendre

Si la nomination des AL aux postes de DHT tarde, la faute n’en revient certainement pas à Vinod Seegum. C’est Lollbeeharry qui avait signé l’accord en 1993 sur le ‘ratio’ de postes de DHT. Pourtant, il veut passer pour le sauveur des AL…. Quant à Vinod Seegum, il a ‘urge’ le PRB à recommander le Long Year Increment qui amène un senior enseignant AL à toucher le même salaire qu’un DHT, c.a.d R 27200 + R 2000 Travelling. Et quid du Lézard ! Il a démissioné de la GTU par haine viscérale contre les AL. Et dire qu’il prétend les défendre dans les chiffons qu’il envoie dans les écoles, avec le soutien financier du Fund.

Vinod Seegum a exploré toutes les avenues pour résoudre ce problème épineux. Les enseignants le savent. La GTU sympathise avec les senior-enseignants AL. Il n’y a pas de solution facile à ce problème. Le Long Year Increment est un alternatif, même s’il ne résout pas le problème.

Les oiseaux de mauvais augure ne savent à quel saint se vouer
C’est la débandade au sein de nos détracteurs. Ils ont dû lâcher l’os juteux qu’ils avaient en quand le paiement n’avait pas été effectué fin Janvier 2011. Comme quoi, ils n’attendent que les malheurs des profs pour s’en réjouir. Il faut impérativement mettre hors d’état de nuire ces malfrats syndicaux. On peut comprendre leur réaction viscérale mais on ne peut tolérer des mensonges plats. Leur position déguelasse peut mettre à mal le climat social dans les écoles et disloquer la profession car la question d’argent est hypersensible et remplie d’une forte charge émotionnelle.

Le paiement des Casual Leaves, le dernier ‘achievement’ de la GTU

Le paiement est acquis pour les T/ST et les Teaching DHTs. Le ministère a envoyé une réponse à la GTU spécifiant que les Administrative DHTs et HTs en sont exclus. Lors d’une longue réunion avec le PS, Mons Gunesh et ses officiers, (le 9.2.2011) Vinod Seegum a fait ressortir qu’il n’existe pas de grade de Teaching ou Administrative DHTs. Il n’y que le grade de DHT. Et que même les Hts doivent être payés. D’ailleurs la GTU a fait une nouvelle représentation officielle au Ministère de l’Education qui a promis de re-soulever le cas avec la Fonction Publique. Sachez que les paiement des casual leaves ne concerne que l’Education.

Le nouveau batch de ACE et MIE Diploma en Avril 2011

La GTU a pu négocier pour que le dernier batch ACE et Diploma puisse commencer en Avril 2011. Quant au prochain batch du DPEM, le ministère a demandé un temps de réflexion. Sachez que c’est la GTU qui avait pressurisé de prendre les profs T/ST on board pour le DPEM quand le cours n’était destiné qu’aux DHTs.

Le Cours BED soulevé lors de la réunion avec M. Gunesh, PS

Mons Gunesh a demandé à la GTU de lui faire parvenir un papier sur les modalités du Cours BED. Vinod Seegum a répondu qu’ayant travaillé avec Mons Ragen pour monter le cours DPEM, faire de même pour le BED ne sera guère un problème mais que c’est le Policy qui doit être primordial. Une fois que le policy entériné, Vinod Seegum recherchera l’aide de Mons Ragen, qui a une énorme expérience dans le domaine, pour monter le cours. Notez que c’est Vinod Seegum qui avait proposé à Mons Ragen l’issue de Level I et Level II. Cette proposition avait été retenue, sinon tous auraient été contraints à faire le DPEM sur deux ans. Sachez aussi qu’aucun de nos détracteurs n’a fait quelque proposition ni en faveur du DPEM ni le tant attendu BED. Pour eux, l’agenda c’est prier pour le malheur des enseignants, et ils danseront sur ce malheur, pour pouvoir survivre et subsister. Comme l’avait dit l’autre : ” Si bizin marche lors cadavres pour arriver au but bizin faire li”.

Affectation des Inspecteurs et de nouveaux Officers in Charge

La GTU a été appelée à aider et à approuver l’affectation des Inspecteurs et de nouveaux O/Charge, car la majorité parmi eux sont membres de la GTU

Les Inspecteurs
Mr Naden Veerasamy—Zone 4
Mr Kemraz Khedoo—Zone 2
Mr Lobin Rama—Zone 2
Mrs Vimla Ramchurn—Zone 1
Mrs Amla Bissessur—Zone 2
Mr Nunkishore Neergheen—Zone 2
Mr Ootamdeo Mannick– Zone 4
Mrs Bibi Abedda Lalloo– Zone 3
Mrs Taramatee Nathoo—Zone 3
Mr Feroze Poordil– Zone 1
Mr Jaykaransingh Surajbali– Zone 3
Mrs Marie Claire Brigitte Titon—Zone 1
Mrs Marie Margaret F. J. Couronne—Zone 4
Mr Dhaneshwur Gopaul– Zone 1
Mrs Nilama Uckiah - Zone 2

Les nouveaux O/C
Nujeebun Mrs Bibi Fazila – James Toolsy
Madelon Mrs Marie Raymonde Marlene – P. Sahadeo
Bussooa Gowtam – M. Burrenchowbay
Sukurdeep Devendranath – Hugh Otter Barry
Lallmahamode Fareed – J. T. Ramsooder
Dowlut Hoomerchan – Bois des Amourettes
Woomchurn Mrs Premshila – Curepipe Road
Sumaroo Suryadeo – La Gaulette
Bagoban Mrs Urmilla – Andre Glover
Ramsurrun Atmaram – Camp Thorel
Ramtohul Kumar Vijay – The Vale

Reshuffle : Rutnee Badi Ram – B. Madhoo
Beejadhur Vedwantee Mrs – SVR
Ramsorun Doodisteer – Albion
Joorahoo Baboo K. – Highlands
Stay put : Rogbeer Nirmala Devi Mrs – D. Basant Rai
Sowdagur Srylakunlall – M. P. Kisnah
Jhumun Deonarain – R. Gujadhur
Mamoojee Fatmah Bibi Mrs – Dupérré

Les Stayput O/C bougeront en Avril quand un nouveau posting leur sera accordé dans le HT Transfer.

4 Assistant Supervisors Tamil nommés le vendredi 11.2.11
1. Chetty-Bundhoo Mrs Jeeva 3. Ramasawmy Dorsamy
2. Thanjapen Naraisamy 4. Moonsamy Soopayah

5 Hindi AS et 3 Telugu AS seront incessamment nommés.

Avec la nomination de 15 Inspecteurs GP, 15 DHTs GP seront nommés incessamment

Insolite : Coopted Members
La Constitution de la GTU prévoit 2 Coopted Members
En 2009, l’opposition avait proposé 3 Coopted Members
1. Loll 2. Psycho 3. Francois

En 2011, l’opposition propose 3 autres, avec le psycho comme common denominator. Sachez que le psycho n’est pas membre.
1. Lézard 2. Psycho 3. Trésorier Corbeau du Fund

Vinod Seegum 14.0.2011

“ La jeunesse croit beaucoup de choses qui sont fausses, la vieillesse doute de beaucoup de choses qui sont vraies.”

Proverbe allemand

• Des ragots sur le paiement du « DPEM increment ».
• Le local leave ne sera payé qu’aux enseignants et Teaching DHT.
• Inspecteurs nommés le vendredi 28 Janvier 2011
• Une équipe de ramassis conteste les élections de la GTU

Des ragots sur le paiement du « DPEM increment ».

Historique du DPEM et la lutte personnelle de Vinod Seegum pour ‘earn’ 2 increments pour le DPEM

2008 :

1. Le gouvernement avait décidé de ‘do away with seniority » pour DHT et HT promotion.  Ayant eu vent de cela, Vinod Seegum organisa la plus grand manif de l’histoire de l’Education le 29 Mars 2008 (3500 enseignants dans les rues, selon le Mauricien)

2. Le gouvernement céda.  Le PRB coupa la poire en deux.  Seniority pour DHT maintenue et sélection pour HT.

3. La GTU n’est pas hypocrite.  Elle est pour la sélection au poste de HT, pour avoir des jeunes HT à la tête des écoles et aussi pour donner l’occasion au Degree Holders de monter.  Ailleurs, comme dans les BPO, les jeunes de 25 ans sont des CEO.  Pourquoi pas dans les écoles ?  Devrons-nous tout le temps avoir des HT de 60 ans?   Nous veillerons aussi que des anciens soient nommés pour leur expérience. Avec la Seniority maintenue pour DHT, une promotion est garantie pour chacun.

4. Le rapport est publié en Juin 2008.  Et il officialise la seniority pour DHT et la sélection pour HT.  Toutefois, il recommande que les postulants pour HT doivent être détenteurs d’un DPEM.  Une recommandation laconique « Rien n’est spécifié quant à la durée, les modules et pire, aucun increment pour DPEM.

5. C’est Vinod Seegum  et Mons S. Ragen qui montent le cours.  C’est eux qui établissent le Level I et Level II et travaillent jusqu’à fort tard sur les modules.  De l’autre côté, Vinod Seegum fait lancer le cours en Janvier 2009 (seulement 6 mois après la publication du rapport, tandis que les cours dans plusieurs départements du service civil n’ont jamais démarré).  Vinod Seegum promet

2  increments dans le Errors & Omissions qui sera publié en Juin 2009.  Loll et psycho montent sur l’estrade du MIE et demandent aux profs de ne pas suivre le DPEM car on n’aura aucun sou après sa complétion.

6. Vinod Seegum convainc le PRB à recommander 2 increments.  Le Errors & Ommissions est publié Juin 2009.   2 increments  comme promis par Vinod Seegum sont recommandés.  Mieux, le salaire d’un DHT passera de R 27200 à R 29000, lui donnant droit à un Travel

Grant de R 5500.  C’est historique.

7. Le premier increment a déjà été payé.  Les salaires des DHTs sont passées à R 28000.  Un autre increment est dû à partir de Janvier 2011.

Enter les oiseaux de mauvais augure

Le ‘talk of the schools’ est que le 2^e increment ne sera pas payé.   Ce ragot est alimenté par le triumvirat honni de l’Education (Lézard, Psycho et Loll)

Vinod Seegum prend un engagement solennel. Nul ne peut barrer le paiement du 2^e increment. Il faudrait savoir attendre.

Sachez que le PRB a ajouté le fait que « provided that they have been  consistently efficient and effective in their performance during the preceding year and have not been adversely reported upon on grounds of either performance or conduct”.

Ainsi, les fonctionnaires du ministère vont retarder le paiement.  Et les ennemis feront tout pour que cela ne se fasse, histoire de se revigorer.  Ceci a donné du grain à moudre au moulin du triumvirat, leur permettant de sortir de leur hibernation pour se refaire une virginité et inonder les écoles avec toutes sortes de faussetés.

La majorité des DHTs, dotés d’un minimum de bon sens, ont bien compris que ce n’est pas une couleuvre qu’on tente de leur faire avaler, mais bien un boa.

Le DPEM increment et le Travel Grant de R 5500 sont ‘the doings of Vinod Seegum’.  Nul ne peut empêcher le paiement.  Et les profs savent que Vinod Seegum n’a jamais menti.

Le trio putride amadoue les AL.  On n’oubliera pas que le Lézard et deux autres névrosés démissionnèrent de l’exécutif de la GTU pour empêcher que les AL ne deviennent HT.  Et aujourd’hui ils changent de casaque.  Mais les profs sont intelligents, magnanimes, clairvoyants….

Quant aux enseignants T/ST qui ont complété le DPEM, ils auront à attendre.  Ils sont sûrs d’être nommés DHT.  Une fois DHT, ils commencent à toucher les increments.  La GTU a fait plusieurs représentations à ce sujet et le PRB a argué que le DPEM était destiné aux DHTs et que c’est suite aux pressions de la GTU qu’on l’a ouvert pour les T/ST.  Sachez aussi qu’on ne peut contester les recommandations une fois l’option formel signé.  Toutefois le PRB aura à éclaircir les faits lors du prochain rapport.

Le Local leave refund

D’aucuns ne savent même pas qu’une telle recommandation a été faite.  C’est la dernière réalisation en date de Vinod Seegum.  Le refund ne concerne que l’Education et aucun autre ministère.  Mais le ministère joue au mesquin :  le paiement n’ira qu’aux T/ST et Teaching DHTs.  Les Administrative DHTs et HTs sont laissés sur la touche.  Vinod Seegum se battra corps et âme, quid à déclarer litige sur cette issue.  La GTU a ré-écrit au Ministère de la Fonction Publique pour ‘review’ son interprétation sur le ‘members of the teaching profession’.  Notez qu’une fédération syndicale, où est affiliée la GPTU, a déjà écrit au ministère de la fonction publique pour protester que le local leave soit remboursé que dans le ministère de l’Education.

15 Inspecteurs nommés le vendredi 28 Janvier 2011

Voici la liste des 15 nouveaux inspecteurs

1. Mr Naden VEERASAMY                                             – Hugh Otter Barry

2. Mr Kemraz KHEDOO                                                 – Curepipe Rd

3. Mr Lobin RAMA                                                       – Pandit Sahadeo

4. Mrs Vimla RAMCHURN                                              – D. Basant Rai

5. Mrs Amla BISSESSUR                                                – J. T. Ramsoondur

6. Mr Nunkishore NEERGHEEN                                       - Highlands

7. Mr Ootamdeo MANNICK                                            – Riviere des Anguilles

8. Mrs Bibi Abedda LALLOO                                           – Bois des Amourettes

9. Mrs Taramatee NATHOO                                            – James Toolsy

10.Mr Feroze POORDIL                                                 -  M. P. Kisnah

11 Mr Jaykaransingh SURAJBALI                                    -  Dupérré

12.Mrs Marie Claire Brigitte  TITON                                – André Glover

13.Mrs Marie Margaret Frances Jeannine COURONNE      – M. Burrenchowbay

14.Mr Dhaneshwur GOPAUL                                          – S. V. R

15.Mrs Nilama UCKIAH                                                  – Baichoo Madhoo

La GTU tient à féliciter les nouveaux promus, parmi lesquels il y a bon nombre qui sont très compétents et à la hauteur.  Nous déplorons aussi le fait que plusieurs HT méritants ont été laissés sur la touche.  Aussi est-il vrai que certains parmi eux ne méritent nullement cette promotion et nous savons très bien comment ils ont pu s’en sortir.  Parmi il y  en a qui ont toujours été anti-profs et surtout, anti-GTU.  Nul besoin de mentionner qu’ils trouveront la GTU sur leur chemin.  Et nous ne leur ferons aucun  cadeau.

Le temps où les inspecteurs agissaient comme des gendarmes est bel et bien révolu.  La GTU a toujours réclamé des inspecteurs pro-actifs, qui puissent entrer dans une classe et ‘attrape la craie’.  Nous ne voulons pas des inquisiteurs mais des facilitateurs.  Nous ne voulons pas des ‘inspecteurs-messenger’.  Nous voulons avoir ‘a new breed of inspectors who would help achieve results ».  Du coup, n’hésitez pas à nous rapporter ceux qui, épris de syndromes dictatoriaux, voudront harceler les enseignants.  Nous les priverons de sommeil.  A coup sûr.

5 Assistant Supervisors nommés

Marathi

1. Lukea Annirow (OSK)  -2.  Mrs Naggeea Devyanee

Arabic

1. Moideen Mobaruk— 2. Mrs Chatharoo Bibi Nazeera

Urdu—Khoyrutty Mrs Beebee Hafeza Khanum

5 Hindi et 5 Tamil A. Supervisors seront nommés bientôt

Les élections de la GTU dans les semaines à venir.

Contre toute attente, c’est l’émergence d’un nouveau phénomène qu’on expérience.  Le syndicalisme régional!  Un groupuscule de ramassis venant du sud du pays s’est constitué en équipe alternante.  Et ils ont loué le service d’un pôvre quidam, jadis condamné pour Illegal Betting et qui a déjà mordu la poussière à plusieurs reprises, pour diriger les opérations.  On avance dans son milieu que ‘so lombraz pa mars ar li’.  Et on confirme que le ‘deal’ a été conclu dans les ‘loges’ du MTC entre le plus grand zougadère de l’île et le quidam, arbitré par le lézard, qui, soit dit en passant, a écrit toutes les lettres de candidatures et les adresses et en a même signé certaines.  Et tout cela au bureau du PSTPF. Comme dirait l’autre, même la plus grosse somme ne peut acheter les meilleures compétences.  Il va sans dire que les profs balaieront à coup sûr le groupuscule régional.

Fait unique :  le trésorier du PSTPF, candidat aux élections de la GTU

Le PSTPF est une création de la GTU.  Même si les relations avec le PSTPF ont été en dents de scie durant les 30 dernières années, la GTU s’est gardée de s’immiscer dans les affaires du Fund.  C’est la première fois qu’un dirigeant, du surcroît le trésorier, entre dans un affrontement direct.  Tout l’arsenal du PSTPF sera usé, dit-on , contre la GTU.  Mais la vérité a toujours remporté sur le mensonge, la clarté sur les ténèbres.  La GTU est prête pour la bataille.
Aussi, une décision très grave sera prise dans les jours à venir en ce qui concerne le PSTPF.  Et nous savons que les profs suivront toujours ceux qui ont fait preuve de crédibilité, d’honnêteté, de la droiture et de la sincérité.
Secrétariat                                                                                                                     1^er février 2011

STOP PRESS:  Le trésorier du PSTPF a retiré sa candidature à la dernière minute.

BONNE RENTREE

La GTU souhaite ‘Bonne Rentrée’  à tous ses délégués et membres.  L’année 2011 ne sera pas de tout repos.  L’unité des enseignants est la condition sine qua non pour atteindre nos objectifs fixés.

Nomination de 63 DHMs le 28 Décembre 2010

63 promotions:

On n’avait pas vu une telle cohorte depuis belle lurette.  Cela résulte du fait que 50 Officers-in-charge furent promus Headmasters en Juin 2010 suite aux démarches entreprises par la GTU auprès du Ministre de la Fonction Publique, l’Hon Ashit Gungah.  Sachez que les nominations des DHMs se font par de petits groupes de 4,5 ou 6,7, dépendant des vacances existantes.

Une nouvelle cohorte semblable se produira suite à la nomination prochaine d’une vingtaine d’inspecteurs.

Il est aussi utile de souligner que c’est la GTU qui a pressurisé sur le ministère et la PSC pour procéder à la nomination urgente des 63 DHMs afin de leur permettre de bénéficier d’un increment pour les 4 jours de décembre 2010 et un autre pour Janvier 2011 et primordialement, le Travel Grant de R 5500 à partir de Janvier 2011.  Si les nominations avaient lieu là, en Janvier 2011, les nouveaux DHMs auraient perdu environ  R 80,000. Faites le compte.

Nous publions ci-dessous la liste des promus.  Qu’on sache que c’est la ‘Policy’ de la GTU de ne pas publier les noms des non-membres.  Nous continuerons sur cette voie tracée, n’en déplaise à certains qui s’en offusquent.  La GTU n’est pas prête à courber l’échine devant qui que ce soit et elle ne compte pas promouvoir ceux qui avait concocté machiavéliquement pour éliminer physiquement le président de la GTU et qui aujourd’hui payent cher pour leur pêché inhérent.  Comme dirait l’autre « Tout se paye sur terre.. »

NEWLY APPOINTED DHM

1.  BALTHAZARD Mrs Marie Gabrielle Benjamine

2.  SREEKEESOON Mr Ram Prakash

3.  MOORABY Mrs Bibi Koorshida

4.  OODUNT Mrs Gow Ranee

5.  LAM TSUN WANG Mr Roland Kioon Fat

6.  GUNGADUR Mrs Kumari

7.  BHAYRAM Mr Candayah

8.  ADUKHAN Mr Sadasiven

9.  HEESAMBEE Mrs Bibi Assina

10. SOWARUTH Mr Dharam

11. SOJAGUEN Mrs Rajoo Lutchmee

12. AZEER Mr Sheik Abdool Reshad

13. LUCHMUN Mrs Marie Lourdes

14. ANNUND Miss Mary Ann Melany

15. RAFFA Mrs Nadege Janine

16. SAMYNADEN Mr Dharmarajen

17. SAHADEY Mrs Droopatee

18. RAMSAHA Mrs Chitrawatee

19. HURRIL Mr Krishnadut

20. SANNASSY Mrs Camaladevi

21. SUBHOO Mr Krishnanun

22. APPADOO Mrs Narainamah

23. BONTEMPS Mrs Marie Anne Danielle

24. GOBIN Mr Deoduth

25. MUTTUR Mrs Bibi Nazmah

26. GOLAMHOSEN Mr Bhye Azad

27. MOOTHOOSAMY Mrs Amrita

28. DURGAUHEE Mr Mohamed Iqbal

29. MANNICK Mr Adeet

30. APPOO Mr Jaganaden

31. LUCKHEENARAIN Miss Marie Claude Francoise

32. GOORIAH Miss Sattiabhamah

33. BHAYRAM Mrs Geeany

34. JAHANGEER-DOOMUN Mrs Rooksanabee

35. RAMLUGGUN Mrs Chandrica

36. HEERAMUN Mrs Amrita

37. PEERBUX Mrs Bibi Assa

38. CHULAN Mr Bojduth

39. TORUL Mrs Vimla

40. BHUGWATH Mr Jugeshwar

41. THUPOSY Mr Maxime Mario

42. ABDOOLA Mr Mohamed Salim

43. DUSSARAM Mrs Tewantee

44. JATOONAH Mrs Marie Noelle

45. ONDIMUTHU Mr Nadivel

46. TEELUCK Mrs Rajnee

47. BURHOO Mrs Premawtee

48. BUCKTAWOR Mrs Sarojini

49. ALLYBOCUS Mrs Bibi Rookaya

50. MARIOLLE Mrs Marie Suzy Huguette

51. APPADOO Mrs Marie Anne

52. BHEEMSING Mrs Bibi Aneeza

53. TORUL Mrs Namawtee

54. SENEDHUN Mr Gooroodeo

55. BOODOO Mrs Lallmunee Padarath

56. GOWRYDOSS Mrs Savitri

57. DULLULL Mr Mohammed Nasser

58. DESPERLES Mrs Marie Michele Cyntia

59. PANDOO Mrs Savitri

60. CALEECHURN Mrs Easwanti

Transferts 2011

Le transfert 2011 a  été bouclé en Octobre 2010 (un record ?)  à la satisfaction de la GTU et du ministère.  Notez que seule la GTU a siégé pour les GP teachers et que le supposé transfert des 125 membres de la GPTU n’est qu’un gros mensonge, un bluff.  La GTU lance un défi à la GPTU de publier ne serait-ce que quelques noms des cas qu’ils ont soulevés avec le ministère.

Du coup, ceux qui soutiennent les menteurs de la GPTU sont aussi coupables et complices de leurs mensonges.  La GPTU est un syndicat mort.  Nul ne pourra le ressusciter.  C’est un pari.  Ainsi nous réitérons notre appel aux enseignants de s’unifier autour de la GTU qui reste sans conteste le syndicat-phare de l’Education et de la Fonction Publique.

Nous tenons aussi à remercier infiniment les PPSI des 4 Zones. Nommément Mons Dossieah (Z1) Mme Ramsoonder (Z2) Dr T. Moradhun (Z3) Mons Sookhee (Z4)  pour leur collaboration sans faille et mieux, pour le professionnalisme dont ils ont fait preuve.  La GTU écrira au Ministre de l’Education et au Supervising Officer pour mettre en exergue l’appréciation du travail colossal professionnel des PPSI sus-mentionnés.  Toujours est-il qu’un subordonné de la Zone 3 en connivence avec sa directrice a tenté de semer la zizanie dans la région mais devant l’artillerie de la GTU, il a vite fait de rebrousser chemin.  L’option d’une manif devant les locaux de la Zone 3 pour dénoncer les deux protagonistes tient bon !  La GTU suivra l’évolution de l’administration de la Zone 3 et avisera.

Sachez que les nouveaux promus ne seront transférés qu’en 2012.

Le grand défi :  Le Prochain rapport du PRB

Vinod Seegum a dirigé une forte délégation syndicale le lundi 20 Décembre 2010 pour une longue session de travail de 3 heures avec le nouveau directeur du PRB, Mons Aujayeb et ses Job Analysts.  Des discussions franches ont eu lieu et la GTU, tout en reconnaissant les efforts du PRB pour rehausser le statut des enseignants, a aussi déploré les diverses failles dans le dernier rapport.  La GTU a aussi dénoncé les erreurs commises par le « Errors & Ommissions?» et a réclamé plus de professionalisme de la part du PRB.

Les dépositions commenceront incessamment et la date limite est le 15 Mars 2011.  Il va sans dire que la GTU aura du pain sur la planche.  Une réunion des délégués de la GTU est prévue le Samedi 29 Janvier 2011 au L. E. Fabien Teachers Centre dans le but de discuter et de rassembler les propositions des membres en général. Il est donc recommandé que les membres discutent avec leurs délégués au niveau de chaque école et qui, éventuellement, transmettront les suggestions lors de l’assemblée.  Les membres peuvent aussi envoyer leurs propositions au bureau de la GTU (fax 208 4943 Email:  gtunrs@intnet.mu)

Les élections de la GTU

Les élections de la GTU auront lieu incessamment.  Ceux intéressés à faire acte de candidature ont jusqu’au 20 Janvier 2011 pour le faire. Le Notice of Elections a déjà paru dans les journaux et la lettre circulaire envoyée dans les écoles.

Les élections auront lieu à Quatre Bornes dans la sérénité et en toute sécurité. Aucun non-membre ne sera autorisé dans l’enceinte du Teachers Centre.  Dans les jours à venir, Vinod Seegum aura une réunion avec le Commissaire de Police à ce sujet.

L’opposition est dans un piteux état.  Les malfrats ne savent plus à quel saint se vouer.  Malgré le financement astronomique provenant du Fund, ils n’arrivent pas à dénicher les oiseaux rares pour se mesurer avec Vinod Seegum qui, de par sa crédibilité, ses réalisations et sa force de travail ne fera qu’une bouchée de l’opposition lors des élections à venir.  « Ene batté bef…. »

Le syndicaliste-saoûlard admis à la Réunion n’est nul autre que le …psychopathe

Depuis que l’Express du 1^er Janvier 2011 a soulevé le pot aux roses et a « let the cat out of the bag »,  ils ont été nombreux à s’interroger sur l’identité du syndicaliste « accro au bouteille »  qui n’est nul autre que le psychopathe-fou.  Les enseignants-suiveurs du psychopathe ont dû débourser un gros pactole : plus de R 55000 pour la croisière à bord du Costa Romantica.  Mais la croisière a tourné au vinaigre quand le psycho a négligé les excursionnistes pour avaler du matin au soir des bouteilles d’alcool achetées Duty free au travers des passeports des voyageurs.  Jusqu’à ce qu’il sombrit dans un coma.  Panique à bord !  Le navire dut faire demi-tour pour faire admettre le psycho d’urgence dans un hôpital de Saint Denis.  Ainsi la croisière continua sa route vers les Seychelles sans le… Tour Guide.   Et le Psycho y resta pendant 9 jours et est rentré le 30 Décembre 2010 presque sans vie.

Verts de colère, les excursionnistes déplorent qu’on ait réduit leur parcours pour financer la route (forcée) vers la Réunion. Et ils réclament des comptes.  Cette affaire a été soulevée dans « Xplik ou Cas » et « Cozé do mo pep ».

L’aviez-vous rencontré avant le départ de la croisière ?   Il ressemblait déjà à son ami-ennemi-ami lézard.  On avance qu’actuellement il fait vraiment pitié.  Certains disent qu’il balbutie au simple coup de .. vent.  D’autres avancent « Ki li pé paye so pêché ».

Intervention de Seegum pour les DEM resits (Assignments)

Ceux qui avaient resit (Assignments) pour le DEM doivent jublier.  Vinod Seegum a pu convaincre le MIE de convoquer l’Academic Board à la veille de No?l (une première) pour avaliser les résultats des resits, l’implication directe étant que ceux-ci pourront bénéficier de deux increments en l’espace de quelques jours + le Travel Grant de R 5500.  Ces enseignants auront donc (12 mois x R 1000 + 12 x R 5500 = R 78000 de plus).

Enhancement Programme en IIIe

Vinod Seegum est monté au créneau pour exprimer son scepticisme quant à l’extension du programme à la IIIe.  C’est ainsi qu’à la requête du Ministre Bunwaree, un haut gradé du ministère (PAS) a recnontré Vinod Seegum le Vendredi 7 Janvier pour une longue entrevue où plusieurs zones d’ombre ont été éclaircies.  Vinod Seegum a insisté qu’il est impérieux qu’on mette l’emphase sur le côté académique, le rattrapage et la rémédiation avec en point de mire la tragédie de 30% d’échec au CPE.  Le ministère semble être d’accord avec la GTU.  Car sans le soutien du syndicat, le projet est voué à l’échec.  Si l’emphase est mise sur l’apprentissage académique,  le syndicat est partant pour épauler le projet.  Pour la 3eme, le EP se fera de 15 45 à 16 45 et les enseignants pervevront R 3000 comme allowance.  Vinod Seegum a proposé que l’EP pour la 3eme se fasse sur deux jours.  Au pire, que le troisième jour soit réservé pour les langues orientales.  Cette proposition sera considérée.

Sachez que l’EP est OPTIONNEL, tant pour les profs que pour les élèves.  Nul ne peut forcer un prof d’adhérer à l’EP.  Le contrat de travail d’un prof est de 9.00 à 3h30.  Tout travail supplémentaire doit être rémunéré et demeurer optionnel.  N’hésitez pas à dénoncer les Headmasters qui feront preuve d’un excès de zèle et qui agiront comme des Junior Ministers.  Le syndicat sera intraitable envers eux.

L’histoire de bombe à IVTB « blown out of proportion » par le psycho

On croyait que le saoûlard-psycho était encore dans le coma… Reprenant connaissance, il a fabriqué de toutes pièces une histoire farfelue de bombe..  Cette histoire fait vraiment rire.  Quel enseignant digne de ce nom pourra écrire une lettre menaçant de placer une bombe à l’IVTB?  Quel est cet enseignant expert en bombes?  C’est une grotesque farce concoctée par le psycho et la GPTU pour ensuite jeter le blâme sur la GTU.  Car à chaque veille des élections, le psycho a fabriqué des mensonges.  Ses masques sont tombés, le pôvre escroc syndical.  La GTU écrira au CP pour le cuisiner, car il prétend détenir des infos sur l’expéditeur de la lettre.  Le bouffon croit qu’en se faisant, il pourra se refaire une virginité. Que nenni!!  Les carottes sont cuites pour le psycho et les quelques suiveurs restants de la GPTU.  La GTU ne fait plus campagne de withdrawal from GPTU.  Les enseignants se désistent en masse de la GPTU.  Et ce, tout naturellement.  La GPTU ne compte qu’environ 150 membres.  Et ne sera jamais jamais reconnue.  Il n’aura que le statut de syndicat-poubelle.

Retrouvailles miraculeuses grâce au siteweb de la GTU (www.gtu.mu)

La sœur d’un membre de la GTU de la région Est a posé ses valises dans un pays lointain du continent Sud Américain, il  y a 30 ans.  Depuis, aucune nouvelle d’elle.  Cette tristesse dans les deux camps a connu une fin quand l’émigrée a pu entrer en contact avec ses proches à Maurice grâce au website de la GTU.  Celle-ci a contacté la GTU qui a remué ciel et terre pour retracer ses parents. Ainsi la joie est revenue dans toute la famille qui a pu lui parler après ……. 30 ans.  Visitez quotidiennement www.gtu.mu

AMENDEMENT DE L’EDUCATION ACT POUR ABOLIR LES LEÇONS DE LA IVe

Le ministre Bunwaree a annoncé qu’il est fin prêt pour amender la section 37(A) de l’Education Act pour abolir les leçons de la IVe.  La GTU contestera cet amendement.  Notre bataille va au delà du fait de maintenir les leçons de la IVeme.  Elle se situe sur la liberté fondamentale d’un individu/parent dans un Etat Démocratique que le ministre veut enfreindre.  Le choix parental est un droit constitutionnel inaliénable et la GTU compte avoir recours à la justice pour le démontrer.

LES LOCAL LEAVES SERONT PAYES EN FEVRIER 2011Le paiement des local leaves est une énième réalisation de Vinod Seegum et son équipe.  Le contentieux autour du paiement des local leaves pour les DHTs est sur le point d’être résolu.  Vinod Seegum a d’ailleurs soulevé ce point pertinent avec le directeur du PRB lors de la rencontre du 20 Décembre.  La GTU attend une correspondance à ce sujet.

Réunions régionales de la GTU

Toutes les réunions régionales de la GTU ont été des succès retentissants.

Prochaines réunions: Curepipe 15 Janvier— Triolet 5 Février—Rose Belle 12 Février—Port Louis 19 Février—Quatre Bornes—5 Mars.

Bon Courage à tous.

Secrétariat

GTU

It is in the general interest of Education and as per the wish expressed by delegates that the GTU is party to reviewing its position on EP.  It is public knowledge that the EP is a total fiasco even if the Minister would time and again affirm the contrary in a view to drown the fish.  It is also clearcut that without the participation of the GTU in the programme, same is bound to go to the rocks.  As is the case now!  Taking all this into consideration, the president of the GTU talked to the minister and made few proposals to him.  The Minister positively welcomed the proposals and conveyed same to the top officials of the Ministry.  An official meeting was held at the Ministry of Education on Saturday 30 October 2010 and the proposals were thoroughly examined.  Amongst others, GTU has claimed:

(1)  That the project be re-defined and re-named (GTU has not yet disclosed its new re-naming proposal, which is bound to achieve unanimity)

(2)  That more emphasis be laid on the pedagogical side of the progamme

(3) That the EP be more remediation-oriented

(4) That all those stranger to the programme be scrapped and thrown out.

(5)   That constant consultations with the stakeholders be held.

(6)   That the allowance be reviewed.

EP in STD III

Even if funds have not been earmarked for STD III in the national budget, the ministry is bent to go ahead with EP in STD III.  GTU has strong doubts on the pertinence of EP for STD III kids.  The union has proposed that EP for STD III be scheduled for two days only in case the ministry goes for its implementation.

Participation in EP is optional.  There should be no imposing on  teachers.

The Permanent Secretary, Mr Gunesh, made it clear during the meeting that there has never been any instructions to impose EP on teachers.  The contract of work of teachers is from 9.00 a.m to 3.30 p.m and any extension work is just optional.  In a view to please the ministry and the minister, few inspectors have stated at Head Teachers’ Meetings that those who would be unwilling to do EP should not be allocated STD III or IV.  It goes without saying that some over-zealous Headteachers have not waited to harass teachers in same line.  The GTU warns those headteachers that any undue zeal will not be tolerated.  Teachers are requested to ask same headteachers to put the instructions on  paper.  And it’s sure that until and unless the Union sues some headteachers and inspectors they will not cease with their silly games.  The GTU will be ‘intraitable’ against those blacksheep who are bent to gravedig education in Mauritius.

The GTU and Inspectors

Most of the inspectors are competent and committed officers of the Ministry who are undoubtedly doing a marvellous job.  Many of them have even been staunch activists of the GTU in the past and they always support and condone with GTU’s endeavours and struggles.  On the other hand GTU respects and congratulates those inspectors who leave no stone unturned to promote sound relations with the union.  GTU entertains excellent relations with the cream of the local inspectorate, among whom are Mr Dossieah, Dr T. Moradhun, Mr Sookhoo, Mr Sookhee, Mr A. Gunputh, Mr Sahebally, Mr R. Baligadoo, Michel Lai Kin, Mrs Goburdhun, Mrs Carumtally, Mr S. Moochooram, Mr Sanassee, Mr Gooriah, Mr Gurrib (bros), Mrs A. Ramsoonder, Mr R. Seegum, Mr R. Karumtally, Mr Sreedam, Mr T. Pattoo, Mr Baijnath… These officers have the real capacity and wherewithal to make a significant contribution to education, society and the country at large.  However, there are few who are the shame of the profession.    Some are indeed incapable of delivering a simple lecture, nay a speech in front of their peers as those who did it so well and with utmost professionalism in the past.  We have in mind Mr Collimalay, Mr Nirsimloo, Mr R. Ghoora, Mrs K. Runghen, Mr Bissumbur,Mrs Kistnasamy and others.  And GTU pays homage to them for having held high the torch of pride of teachers. However a handful of blacksheep do not have their place in the education family.  GTU will always denounce them and will not hesitate to sue some…. it is on the look out to establish a ‘primafacie’ case on  some of them.  GTU has recently reported one Mr Balluck to the Minister and the MES for foul and filthy language used against teachers/invigilators.  He howled at and traumatized invigilators who dared to help candidates with the instructions.  It has been brought to the knowledge of the union that he has been howling at teachers for long.  It’s sure that it was his last one.
These inspectors should know that slavery is long abolished in Mauritius.  And that colonial approaches have long been buried.  Lady teachers who have been harassed in the past should come out and refer the cases to the police.  GTU will be by their side and will assist them on the legal field.  Teachers are advised to report to the union those inspectors who stay in their classes for long periods (2 or 3 hours) in a view to causing harassment to them.  One notorious inspector of Zone 3 who recently retired would not have earned a single cent as lump sum or pension had the GTU gone to police against him.

Chaos for STD V exams in Region 3

It was a real chaos in eight schools of Region 3 for STD V exams with mix of STD IV and V papers.  Another case of anti-professionalism.  Vinod Seegum reiterated the demand for same examinations to be conducted by the MES.  He stated that it’s pure irony that despite the existence of a National Examining Body, Std IV & V exams, which are National ones, are still being conducted by the inspectorate.

The PSYCHOPATH and GPTU have proposed that STD IV & V papers be prepared by … class teachers.

This is yet another blunder of GPTU.  After having claimed abolition of STD IV tuition and the CPE, the psychopath has  made a monstrous proposal on Top FM on Thursday 28 October 2010.  He proposed that each teacher goes for the individual conduct of STD IV & V examinations.  Any many are still adoring the … monster.

Resumption of school on 10 January 2011 as proposed by Vinod Seegum

During the meeting held on school calendar on 15.10.10 under the Chairmanship of Mr Ramlugun, Vinod Seegum argued that school should resume on Monday 10 January instead of Friday 7 January.  All the unions present supported the points made by V. Seegum, except the president of inspectors who insisted that resumption should be on 7th January.  This caused a turmoil and Vinod Seegum denounced Mr D who represents around.  ….. 40 members and who always takes blatant and incongruous positions at official meetings.  We are happy to note that Vinod Seegum’s proposals got Cabinet’s approval and school will positively resume on Monday 10 January 2011.

Note that when in 2005, Vinod Seegum moved to extend Winter August holidays from 3 weeks to 4 weeks, the same Inspectors Union objected and insisted for 3 weeks holidays for teachers.  Extension to 4 weeks in August is the brainchild of Vinod Seegum.  The ministry was spellbound with thought provoking ideas, opinions and arguments of Vinod Seegum which evidently did not please inspectors.  And again it was Vinod Seegum who won.  As always. This is one of the reasons why GTU has staged war against those who endeavour to downgrade teachers and at the same time put spokes in the union’s wheel.  Let them rest assured that they will always find GTU on their way.

Enemies of profession gossip on the transfer exercise.

As usual and as expected, Loll and Psycho have already written to the Ministry and to the press about alleged discrepancies in the transfer exercise.  And this has been going on for years.  Year in year out they gossip about the transfers.  What is most astonishing is the fact that transfer letters have not yet been dispatched nor the list publicised, yet the enemies have started howling.  GTU is advising them to go to ICAC or to police.  This is a challenge to the blockheads.  GTU will provide them with free legal aid.  We pledge.  And if they don’t, then they should simply shut up!

Note that the transfer exercise has been completed.  The PPSI of the four zones and the ministry have fully collaborated.  Letters of transfer will be dispatched by the 25^th of November 2011.  Teachers concerned will have to collect same at their respective schools.

Postponement of Exams at MIE due to marking exercise
GTU has successfully negotiated with the MIE for new dates for the following exams:  Diploma MIE/IGNOU:-

Teaching of Languages scheduled for 16 November 2010 is now rescheduled for 24 November 2010.

ACE:  Health Education scheduled for 11 November 2010 is now rescheduled for 22 November 2010.

The anti-GTU attitude of Mr Jeerakhun, acting AD, denounced

GTU will write to the ministry to denounce the anti-GTU attitude of Mr Jeerakhun and his propensity to put spokes in all endeavours of the union.  During the meeting on EP, Mrs Babajee, Desk Officer for EP stated that more than 75% of STD IV pupils are actively participating in EP and that this has been reported to the ministry by inspectors.  Vinod Seegum objected to this statement and argued that out of 160 STD IV kids of a nearby school, only 15 were attending EP and that most of the time inspectors are giving erroneous feedback to the ministry.  Upon this Jeerakhun rose and threatened GTU for allegedly criminalizing inspectors.  Vinod Seegum denounced Jeerakhun to Mr Gunesh, Permanent Secretary, who is by far a perfect gentleman.  V. Seegum argued that Jeerakhun is an executive member of PSTPF which is at war with GTU and that it is obvious that he would do all to blaspheme the union.  More so, as he, along with his colleagues are sueing Vinod Seegum for … R 10 million.  Vinod Seegum threatened to leave the meeting if Jeerakhun would still be there.  And at the end it was Jeerakhun who had to pack off.
Henceforth GTU will not attend any meeting where Jeerakhun would be present.  The ministry will be informed accordingly.

Food for thought

The window through which we look

A young couple moved into a new neighbourhood.  The next morning while they were eating breakfast, the young woman saw her neighbour hanging the wash outside.
“That laundry is not very clean,” she said.  “She doesn’t know how to wash correctly.  Perhaps she needs better laundry soap.”    Her husband looked on, but remained silent.

Everytime her neighbour would hang her wash to dry, the young woman would make the same comments.  About one month later, the woman was surprised to see a nice clean wash on the line and said to her husband:  “Look, she has learned how to wash correctly.  I wonder who taught her this.”

The husband said, “I got up early this morning and cleaned our windows.”

And so it is with life.

What we see when watching others depends on the window through which we look.

Secretariat GTU 3 November 2010

C’était le problème majeur affectant les écoles primaires. Environ 60 DHTs s’étaient retrouvés à la tête des écoles mais tout en ne nourrissant pas l’espoir d’être titularisés Headmasters. Les détracteurs de la GTU avaient trouvé un bon os. Et ils s’en délectaient. Un syndicat s’était même permis de réunir les DHTs concernés afin de les leurrer et … collecter R 1000 de chacun pour porter l’affaire en cour. Comme quoi on s’évertuait à mettre la charrue devant les bœufs, c’est-à-dire, avoir recours à la justice sans avoir exploré toutes les avenues de négociations.

D’autres, plus avertis, firent confiance à la GTU qui monta au créneau et privilégia le dialogue. Ainsi plusieurs réunions eurent lieu avec Mons. G. Gunesh, Permanent Secretary au ministère de l’Education. Force est de reconnaître que le ministère de l’Education écrivit de bonne foi au HPC du ministère de la Fonction Publique mais qui obtint un refus catégorique.

C’est ainsi que la GTU envoya un dossier au nouveau Ministre de la Fonction Publique, l’Hon. A. Gungah et sollicita une réunion urgente. Le nouveau ministre accepta de rencontrer la GTU le 17 Juin 2010. Ayant compris le problème, le ministre accepta l’idée de Vinod Seegum de ?Order the HPC to nominate them in a substantive capacity, pending the prescription of the new Scheme of Service?.

Ainsi le ministre a fait le nécessaire. Le HPC a déjà accepté de procéder à la nomination de 48 DHT/OC aux postes de HM selon l’ancien Scheme of Service (c.a.d ancienneté) La GTU tient à remercier infiniment le Ministre de la Fonction Publique pour sa spontaneité et sa compréhension Il a quand même un bel avenir à la tête de la Fonction Publique. Le Ministère de l’Education travaille actuellement sur le CR des 48 DHTs. A noter que seuls les DHTs du ‘batch’ de l’année 1971 seront promus. La liste sera envoyée au PSC qui sortira les lettres dans une dizaine de jours. Félicitations aux futurs HM. Sachez que les détracteurs avaient habilement diffusé des rumeurs selon laquelle la GTU n’a jamais eu de réunion avec l’Hon. A. Gungah et qu’il fallait attendre le verdict de
la cour. Le cas entré par un syndicat sera pris dans le fond le …. 7 Septembre 2010. Entretemps les nomina
tions seront déjà effectuées. (A moins que certains s’aventurent à les bloquer..)
N.B.
1. Le ministère met les bouchées doubles car une DHT part en retraite le … 3.09.2010.
Qu’adviendra-t-il de la trentaine de DHTs/OC restants ? C’est la grande question. La lutte doit continuer et la GTU fait appel au ministre A. Gungah de considérer ce dossier brûlant.

3. Nos félicitations vont à tous, mais particulièrement à K.Narrainen, B. Rutnee, Mme Gujadhur, Mme Patten, Raffick Meeajun, Mohamud Warsallee, Mrs Padayatchy, Mahen Seewooruttun, Mme D. Dussaram, Mme Usha Gopal, D. Ramsorun, Mme Anooradha Beekarry.

Voici les Press Cuttings sur la réunion.
Nomination de 5 DHTS le 11 Août 2010
5 DHTs viennent d’être nommés
1. Moutalnankin Pierre Simon
2. Ramlugun Rameshwarsingh
3. Keenoo Vishwanath
4. Deepchand Pradip
5. Nobeebux Rasheeda Bibi Mrs

Notez qu’au 24 Mai 2010 il n’existait que 13 vacances. Parmi ces 13 vacances, 9 ont déjà été remplies. Il ne reste que 4 postes vacants ‘as at date’. Cela est clair dans le Official Minutes of Proceedings de la réunion qu’a eue la GTU avec le Ministre Bunwaree le 24 Mai 2010. Ces Minutes of proceedings seront reproduites dans notre prochain journal pour dénoncer Lollbeeharry et consorts qui mentent sur tous les toits pour insinuer qu’il existe 200 à 300 postes vacants. Et beaucoup tendent à les croire, par la haine viscérale qu’ils nourrissent à l’égard de Vinod Seegum et son équipe.

NB : Notez que suite à la promotion annoncée des 48 HTs, 48 postes de DHTs deviendront vacants. La GTU veillera à ce que ces postes soient remplis d’urgence.

Educators Club – India Tour en Décembre 2010

Comme annoncée précédemment, le Check-Off pour le Educators’ Club a été effectué à la fin de Juillet 2010. Le Check-off permettra à l’EC d’accentuer son envol et de devenir dans les mois à venir le Club Social le plus respecté, grandissime et crédible de l’île. Déjà plus de 300 membres…

Le EC évoluera en toute indépendance et autonomie. La GTU a décidé d’allouer le bâtiment à côté du Teachers Centre au EC pour ‘house’ ses locaux et ses activités.

Ce bâtiment requiert réparations et réaménagement.
Votre soutien est primordiale pour réaliser les objectifs nobles du EC.
Le EC est déjà partant pour organiser un India Tour en décembre 2010 avec les meilleurs tariffs.

Pour de plus amples renseignements—Veuillez contacter Mme Reeday sur le 7515226

La rencontre qu’a eue la GTU avec le ministre a été fructueuse sur toute la ligne, sauf le contentieux prévalant sur le Enhancement Programme.

1. Le créole ne sera pas enseigné par les enseignants ‘mainstream’. Le ministre est d’accord à 100%, selon ses propres dires, avec la GTU sur la nécessité de recruter et de former des enseignants spécialistes.

2. Le bhojpuri ne sera pas en reste. Il trouvera enfin ses lettres de noblesse avec son introduction comme sujet optionnel.

3. Les excursions pourront se faire n’importe quel jour de la semaine. Pire, le ministre a agrée à la suggestion de la GTU de les autoriser même au premier trimestre (Février/Mars)

4. Tout en n’étant pas d’accord avec le Enhancement, la GTU a plaidé pour que les langues asiatiques soient prises on board pour qu’il n’y ait pas de discrimination. Le ministre a donné son aval à cette proposition de la GTU.

5. Les contrats ont déjà été alloués pour le gardiennage et la sécurité aux abords de certaines écoles à risques.

6. Le ministre a promis d’user ses bons services auprès du ministre du service civil pour convaincre de HPC de permettre la nomination d’un prochain batch au rang de HM en attendant le nouveau Scheme of Service.

7. Le ministre a ordonné à ses officiers de rencontrer régulièrement la GTU pour résoudre moult problèmes affectant les enseignants.

8. Le ministre se dit regretter qu’un syndicat non-reconnu représentant que 7 membres ait pu causer beaucoup de confusion en insinuant qu’il existe 200 à 300 postes vacants de DHT (GP). Il a sollicité l’aide de la GTU pour contrer ledit syndicat, pourtant cajolé et toléré par lui. Il incombe à lui seul de mater les monstres qu’il a crées. Notez qu’à valeur du jour, il n’existe que 13 postes vacants, qui seront remplis incessamment.

9. Le ministre a promis de mettre un frein à l’ingérence des parents dans l’administration des établissements scolaires. Vinod Seegum a dénoncé plusieurs présidents des PTAs qui se croient êtres des Junior Ministers ou des Maires dans certaines régions. La dernière en date serait ce président d’une PTA qui a fait deux staff meetings avec les enseignants d’une école huppée, le maître d’école abdiquant à ses responsabilités et lui laissant le champ libre.

10. Le ministre a accepté qu’il faut re-re-redéfinir les rôles des H/Physical instructors. Il a aussi annoncé que le Scheme of Service des ICT Support Officers sera prêt dans les jours qui viennent et que les recrutements peuvent démarrer.

Deux propositions du ministre acceptées par la GTU

1. La GTU n’a pas objecté à l’initiative du ministre en faveur de la santé des enfants et des profs quand il préconise les exercices de respirations. Des éclaircissements sont attendus sur ce sujet sensible.

2. La GTU est d’accord d’ouvrir les infrastructures scolaires aux parents dans son projet louable d’éducation parentale, en espérant sincèrement que cette initiative aidera à mieux cerner l’éducation en général.

Anomalie de salaire des Head Masters

Plusieurs membres du syndicat qui étaient déjà nommés Head Masters (HM) s’étaient plaints du fait que leurs salaires étaient inférieurs à ceux de leurs collègues qui furent nommés après eux. Cette anomalie fut vite rectifiée sur l’intervention rapide de la GTU et les HM concernés ont vu leurs salaires de base réajustés à R 35000 avec des arrérages à compter de juillet 2009.

Incident à Dubreuil G. S

La Headmistress de Dubreuil Govt. School a agi d’une façon barbare à l’égard d’une institutrice qui se serait évanouie et serait restée sur le parquet durant plus d’une heure. Selon les enseignants, la HM leur avait interdit d’intervenir. C’est l’époux de l’enseignante qui la transporta à l’hôpital de Rose Belle dans une voiture de police. La GTU est montée au créneau et a demandé une enquête approfondie tout en lançant un signal fort aux maîtres d’écoles superzélés, agissant comme des néocolons. « Ils n’ont qu’à bien se tenir, » a averti Vinod Seegum.

La campagne de calomnie de Lézard

Sa campagne de hargne contre l’équipe dirigeante a déjà démarré. La GTU ne s’attardera pas sur le triste individu de Lézard car il n’est plus membre du syndicat. Toujours est-il qu’il avait déclaré en grande pompe qu’il comptait poursuivre la GTU en justice, mais on ne voit rien venir. Les profs, surtout du sud, voudraient savoir ce qui est advenu de la somme collectée dans les écoles en sus de l’apport financier du Fund. Son groupe d’une dizaine de pantins du sud a changé de nom pour la énième fois tout comme se métamorphose le Lézard-Caméléon. Avec ce groupuscule, il comptait balayer l’équipe dirigeante. Sait-il qu’il n’a aucun, oui aucun, sympathisant à Quatre Bornes, Vacoas, Port Louis, Le Nord… Non, on ne s’attardera pas sur celui qui se déclare « best brain » et qui a été bien baptisé « P. S » par le psycho.

Members only

Un DHT administratif, souvent appelé à remplacer le HM, peut-il débiter des mensonges grossiers ? Cela s’est passé lors d’une visite dans une école à Camp Fouquereaux. Le président de la GTU et ses proches collaborateurs s’apprêtaient à distribuer les Teachers News ainsi que la brochure sur le « Conditions of Service ». Au bureau, un DHT, Monsieur V. Prayag, insista à clamer qu’il est un membre de la GTU quand il n’en a jamais été. Après vérification, il fut prouvé que ce DHT n’est qu’un fieffé menteur. Et c’est lui qui prend possession des circulaires des mains du facteur…. Ce cas a été rapporté en haut lieu et l’ordre lui a été intimé de restituer toutes les circulaires de la GTU. En cas de récidive, l’affaire sera référée à la police. N’empêche que cet incident nous fera davantage redoubler de rigueur dans notre tâche en prônant une politique de Zéro tolérance envers les non-membres. Dorénavant à

la GTU ce sera «Members Only ». Et ce, de toute rigueur.

Résultats ACE

Les résultats du premier semestre d’ACE ont été rendus publics le mercredi 26 mai 2010. Ces résultats peuvent être vus sur le website de la GTU (www.gtu.mu) ou reçus au téléphone sur le 208 0047 / 753 6051. A noter que les services de la GTU sont pour les membres seulement.

Nomination de DHM

Les nominations aux postes de DHM se font sur la base de « as and when vacancies occur ». Donc les promotions auront lieu par petits groupes seulement. A la dernière rencontre de la GTU avec le ministre Bunwaree qui a été reconduit comme Ministre de l’Education, les officiers du ministère ont déclaré qu’il y avait seulement 13 postes de DHM vacants. Ces vacances seront remplies incessamment. Concernant les DHM (AL) ces derniers pourront voir leur salaire de base dépasser le salary scale des educators dont le ‘Top’ s’élève à R26400 pour se retrouver à R 27200 avec leur ‘long year increment’ ??

100 enseignants suivent le seminaire conjoint MFPWA/GTU

100 enseignants enthousiastes membres de la GTU, suivent le séminaire conjoint MFPWA/GTU sur la prévention du HIV/AIDS. Le 28/29 Mai, ils étaient au Gold Crest. Le 4 et 5 Juin ils seront à la Cannelle, Domaine Les Pailles. Le séminaire a été inauguré par Nita Deerpalsing qui a promis d’être une interlocutrice et un véritable pont entre le ministère et les enseignants, qui, selon elle, ne sont pas reconnus à leur juste valeur. La GTU remercie le ministère pour avoir accordé le release. Un suivi se fera au niveau de certaines écoles sélectées. Outre le thé/café, les enseignants ont droit à un buffet ouvert. Sans compter les ‘stationery’ et autres facilités. Ils bénéficieront aussi d’un travelling de R 100 par jour. Une navette sera aussi mise à leur disposition, à partir de l’usine Mauvilac jusqu’à La Cannelle et retour. La GTU négocie actuellement un séminaire pour ses membres Rodriguais. Nous tenons à remercier Miss V. Charan, Executive Director MFPWA pour son entière collaboration avec la GTU.

Les résultats du DPEM Level II connus fin Juin/début Juillet 2010

La GTU est en grand pourparler avec le MIE pour la publication des résultats du DPEM qui ne sauraient tarder. L’aboutissement du DPEM est le plus grand exploit de Vinod Seegum depuis son arrivée à la tête de la GTU. C’est Vinod Seegum et V. Ragen, ex- PS du ministère de l’Education, qui ont longuement travaillé les modalités du cours en concertation avec le MIE. Faire accepter que ceux ayant le Diploma (Primary) soient exemptés d’une année est le doing de Vinod Seegum. L’apport de V. Ragen n’a été que monumental. C’est ainsi qu’une proposition sera faite pourque Mons V. Ragen soit l’invité d’honneur lors du Graduation Ceremony des DPEM holders.

Graduation Ceremony pour Diploma (Primary) et DPEM

Les fossoyeurs n’ont pas tardé à écrire au MIE pour protester contre le Graduation Ceremony pour cause de paiement de R 1000 pour cet événement comprenant le Graduation Gown + Rafraichissements. Que les étudiants sachent que le Gown fees existent dans toutes les universités où ils sont plus de R5000. La GTU a fait un sondage sur le Web et informe que la majorité est en faveur du Graduation Ceremony. La GTU a donné son aval au MIE pour aller de l’avant en organisant deux cérémonies en décembre 2010, une pour Diploma MIE/IGNOU et une autre pour les DPEM Level II. Ceux qui ne voudront pas payer les R 1000 peuvent toujours rester chez eux. Quand à la GTU, elle encourage ses membres à participer dans un évènement quasi-historique les concernant.

Les increments du DPEM, une révolution dans le primaire

Les négociations furent très ardues. Le PRB arguait que le DPEM n’était qu’un réquisit pour atteindre le Headteachership et qu’il n’était que ‘managérial’, n’ayant rien de pédagogique pouvant profiter aux élèves. C’est le talent d’ardent négociateur de Vinod Seegum qui a fait la différence en sus de la bonne volonté de Mons Appana à qui nous devons une bien fière chandelle, n’en déplaise à certains imposteurs qui se croient grands connaisseurs du PRB. Le Rapport Errors & Ommissions a ainsi recommandé les 2 increments qui feront que les DHT détenteurs du DPEM toucheront indéniablement les R 5500 et ce, dès Janvier 2011. C’est cela la révolution, car même un inspecteur de police n’arrivera pas à toucher une telle somme. Et on villipende les actions de la GTU…..

Les Headmasters (4 ans +) seront transférés d’ici peu

Il est faux de dire que la liste de transferts des HM a été gelée. Certains ont bel et bien œuvré dans cette direction en faisant des lobbies politiques. Mais le transfert se fera incessamment.

Le psycho a déclaré que ceux faisant le EP monteront dans la Ve : gros mensonge

Aucune décision ne fut prise lors de la rencontre du psycho et le ministre Bunwaree. L’on sait bien qu’il a toujours agi comme un véritable léche-bottes et c’est ainsi qu’il s’est procuré la nomination de Mentor. Ce poste est en voie de disparition à cause des élucubrations du psycho. Venir dire que seulement ceux faisant le EP qui auront la Ve est le mensonge du siècle. Est-ce les trainee teachers, les retired teachers, les supply teachers, les Mentors, le Physical Instructors .. qui auront la Ve ? La vie du psycho ne se résume qu’à mentir matin, midi et soir. Et il a fait des émules aussi……

Environ 1800 enseignants suivent le DPEM, level I et II confondus

Nous savons que le MIE met les bouchées doubles pour terminer la correction des épreuves. 1260 enseignants du level II attendent les résultats finaux.

En voici le break down

Level II DHM (GP) : 480

DHM (AL) : 57

T/ST (GP) : 417

T/ST (AL) : 269

Mentor : 37

Total :1260

Level I et II DHM (GP): 126

DHM (AL): 31

T/ST (GP) : 155

T/ST (AL) : 135

Mentor : 6

Total : 487

Le ministre n’a pas rencontré la GPTU ‘officiellement’

Dans une récente circulaire, la GTU avait avancé que le ministre ne pouvait légalement rencontrer la GPTU car elle est non-reconnue et que les décisions arrêtées seront illégales et non-implémentables. Il semble que le ministre aura appris la leçon car il a rencontré la GPTU inofficiellement, aucun officier n’étant présent ni avec des minutes of proceedings, donc avec nulle décision. Et c’est bien pour le ministre…

La GPTU n’aura pas de recognition, jamais au grand jamais

L’on se rappellera que le psycho avait annoncé en grande pompe l’obtention du recognition avec le nouveau ERA. Le 28 Mars 2009, le ministre fut invité par la GPTU à Vacoas pour leur octroyer la recognition. Comme quoi, la recognition est octroyée par… le ministre dans un.. bazar. Non, il existe des instances et des règlements très clairs. Avant de s’y rendre, le ministre demanda au parquet et le ministère du Travail de l’éclairer sur le dossier GPTU. Il reçut ainsi un cinglant refus et la GTU est au courant sur la base de quels points légaux la reconnaissance est refusée à la GPTU. Avis à ceux qui y croient toujours… et ce depuis 26 ans.

Combien de increments avec le Diploma (Primary) MIE/IGNOU?

Plusieurs enseignants ont demandé des éclaircissements sur le Web de la GTU qui reste une plateforme privilégiée d’interaction.

1. Ceux sans le ACE touchent un Top Salary de R 23200

2. Ceux ayant le ACE ont deux increments immédiatement et ils bougent jusqu’au Top Salary de Rs 24000

3. Ceux ayant le Diploma MIE/IGNOU recevront un increment immédiatement et marcheront jusqu’au Top Salary de R 26400 (3 increments en plus que les détenteurs de ACE)

Tout cela n’avait pas existé, et c’est le rapport du PRB 2008 qui est allé aussi loin.

Conditions of Service : La brochure

La brochure distribuée par la GTU comporte une erreur qui s’est subrepticement glissée malgré nos innombrables efforts de vérification sous l’item ‘DPEM Increment » Il faut en effet y lire

T/ST (GP/AL) au lieu de (T/ST (GP) à l’avant dernière ligne de ce paragraphe:

T/ST (GP) 2 increments when they are promoted to DHT (one at a time). La dernière ligne doit être lue comme suit, en biffant ‘AL’ dans les parenthèses (GP/AL)

T/ST (GP): 2 increments when they are promoted to HM directly (one at a time).

A noter que certains parasites ont osé voulu ‘emprunter’ le dit document pour soi-disant y ‘jeter

un coup d’œil’. Les membres sont donc avisés que tout document de la GTU leur appartient à eux seulement et surtout pas aux non-membres, quel que soit leurs rangs dans la hiérarchie de l’école.

Réunion de délégués

Une réunion de délégués sera tenue incessamment. Les concernés seront avisés en temps et lieu. Avis à ceux qui n’ont pas encore fait parvenir leurs formulaires de délégués au siège de la GTU de faxer sur le 2084943. Pour tous renseignements, veuillez téléphoner au bureau de la GTU sur le 2080047, 2902080 ou le 7536051

CITU:
Rencontres avec les ministres Shakeel Mohamed et Michael Sik Yuen

En tant que président du CITU, Vinod Seegum a eu des rencontres cordiales avec les ministres cités dessus. Monsieur Mohamed a promis de tout mettre en œuvre pour revoir les deux nouvelles lois tant décriés. Notez que Vinod Seegum fut le premier syndicaliste à réclamer le démantèlement du NPC et son remplacement par les Tripartites. Il l’avait fait lors d’une grande réunion de tous les syndicats avec Mons. Chaumière. Nous sommes heureux que Mons. Mohamed et le gouvernement ont accepté de réintroduire les tripartites.

Vinod Seegum a suggéré au Ministre Sik Yuen de venir avec des législations pour interdire la vente des poissons et de la viande sur les étals. Il a proposé que ces produits ne doivent pas se trouver ailleurs que dans des frigos. Le ministre a retenu la proposition et a promis de venir avant avec d’autres mesures innovatrices. Notez que Vinod Seegum s’est désisté comme président du CITU pour se consacrer entièrement à la GTU, non sans avoir mis le CITU sur des rails nationaux et internationaux.

Réunion avec le ministre du Service Civil

La GTU a solicité une rencontre avec le ministre Hon. A. Gungah pour soulever les problèmes liés aux enseignants du primaire. Le ‘Ministry for Civil Service and Administrative Reforms’ à travers ses officiers est le seul habilité à discuter des modalités concernant la promotion des DHM, HM ainsi que les ‘new entrants’ qui terminent leurs cours au MIE avec le Diploma (Primary).

GTU secrétariat 1 Juin 2010

Le PRB proposa en 2008 que la nomination au poste de Headmaster se fasse par sélection parmi les DHTs et autres Educators (18 ans de service) + ceux détendent des degrés (avec 12 ans de service) en sus des Mentors and Health/Physical Instructors possédant le DPEM.  Souvenez-vous que le ministère se hâta de tout mettre en œuvre pour procéder avec la nomination, par sélection, sans le DPEM.  Sous la pression des syndicats, il dut céder et procéda d’après l’ancien scheme of service, c.a.d par ancienneté.

Le ministère veut maintenant récidiver en affirmant que les promotions se feront par sélection sans le DPEM en attendant que le nouveau scheme of Service soit prêt.  Voici ce que dit le Rapport Errors & Omissions à ce sujet :

« The High Powered Committee, at its meeting of 5 February 2009, gave its approval for vacancies in these two grades to be filled on the basis Schemes of service prevailing as at 30 June 2008 for one last recruitment exercise only”.

La GTU écrivit au ministère le 09 Juin 2009 et le ministère a répondu dans une correspondance en date du 24 Février 2010.

Voici ce que dit le ministère:

3. The Ministry of Civil Service & A.R has now informed that the request has not been acceded to in view of the fact that the PRB in its 2008 Report recommended major amendments to the scheme of service for the post of Head Master and the High Powered Committee approved that vacancies in the grade of Head Master be filled on the basis of the existing scheme of service for one last recruitment exercise only. As this exercise has already been carried out, the post will now be advertised once the scheme of service for the post is amended to reflect changes recommended so as not to debar officers who have become eligible for consideration following that recommendation.

La GTU a eu une réunion avec le ministère le lundi 22 mars 2010 et a soulevé le cas de non-nomination des DHTs auxquels ont été « assigned duties of Headmaster ».  La GTU a soulevé deux problèmes majeurs :

La question de requirement du DPEM prenant effet le 1^er Juillet 2012 est une aberration.  Le ministère a promis de resoulever le cas au HPC à ce sujet.

Que le ministère ne peut évoluer dans un vacuum, c.a.d l’ancien scheme of duty est devenu caduque tandis que le nouveau n’est pas encore prêt.  Et que les membres ne peuvent ainsi être pénalisés.

La GTU portera cette affaire en cour.  Elle a déjà pris contact avec ses hommes de loi et un dossier en béton est en préparation.

Le cas des anciens AL teachers ne pouvant être nommés DHT

Depuis notre arrivée à la GTU, nous avons entrepris moult démarches pour trouver une solution à cet épineux problème de nombreux AL teachers ne pouvant être nommés DHT avant la retraite.  Une réunion avec une cinquantaine d’enseignants AL comptant plusieurs années de service a eu lieu le samedi 6 mars 2010.  Une prochaine réunion est prévue incessamment et un mémoire sera soumis au ministère.  Les suggestions sérieuses concernant ce dossier brûlant seront les bienvenues au syndicat.

Enhancement Programme

La majorité d’enseignants ont adhéré au mot d’ordre de la GTU pour boycotter le EP qui est

actuellement piloté par des Trainees, des Supply Teachers et autres Retired Teachers.  Les

Mentors ne se sont pas faits prier pour agir comme des ‘steppneus’ en remplaçant les HM qui ont

boudé le programme.  Ayant pris connaissance de cette cacophonie, plusieurs parents demandent

à leurs progénitures d’abandonner le EP.

Tout laisse croire que l’Education Act ne sera pas amendé à la rentrée parlementaire comme

annoncé ‘brutalement” par Bunwaree qui a menacé de jeter les enseignants qui donneraient des

leçons en prison.  Et les diatribes de Bunwaree ont été accueillies par les traîtres syndicaux.

Lézard va jusqu’à affirmer que R 2600 représente 4, voire 6 increments pour certains, et qu’il

faut accepter le EP.

Le fait que Bunwaree a annoncé que les leçons seront abolies dans la Ve et CPE signifie

l’apocalypse pour l’Education Primaire.  Si le CPE est aboli, comme le préconise Bunwaree et

ses acolytes traîtres syndicaux, cela voudra dire que le primaire sera réduit au même niveau que

le pré-primaire. Adieu les salaires honorables, les promotions, les nouveaux défis…

Ceux qui soutiennent mordicus Bunwaree qui veut la mort certaine de l”Education Primaire n’ont qu’à assumer leur responsabilité.

Tout porte à croire qu’il n’y aura pas d’amendement à l’Education Act interdisant les leçons de

la IV^eme chez soi ou ailleurs.  La GTU a lancé un défi à Bunwaree de rendre public le ‘draft

amendment’ et celui-ci n’a pas soufflé mot.  L’amendement projeté ne figure pas à l’ordre du

jour de la reprise de l’Assemblée Nationale.  S’il n’y a pas d’amendement,  il est attendu que les

enfants délaissent massivement le EP.  Aussi, la GTU encouragera les enseignants à donner des

leçons de la IV^eme pour le bénéfice de ces enfants qui seront appelés dans deux ans à affronter les

examens du CPE.

Pétition au Premier Ministre

Plusieurs écoles n’ont pas encore retourné les pétitions à être envoyées au PM, concernant l’abolition des leçons de la IVeme.  La GTU fait un appel pressant aux délégués de faire le nécessaire.  Une copie de la pétition est attachée à cette circulaire de nouveau.  Merci d’avance.

Solidarité avec Mons Manikkam

La GTU a exprimé son entière solidarité avec Mons. Manikkam et croit qu’un complot a été ourdi pour le salir.  La GTU est en contact permanent avec celui-ci.

Bonnes Vacances

La GTU souhaite Bonnes Vacances de Pâques à tous ses membres.